我给你详细介绍一下中国的社会保险:养老保险占个人缴纳工资的8%，占公司缴纳工资总额的22%，其中个人缴纳部分记入个人账户，公司缴纳部分记入个人账户的3%，也就是说个人账户养老金占工资总额的11%。医保是个人缴纳工资的3%，单位缴纳工资的8%，其中个人缴纳3%，单位缴纳2%，计入个人账户，其余计入统筹账户。个人账户里的钱可以用来买药和支付其他医疗费用，统筹账户里的钱全部用来帮助别人。所有的钱不归个人，但是个人账户里的钱可以继承。
5、 公司交社保怎么交的?社保缴纳流程是什么For 公司，为员工缴纳一定比例的社保是公司的义务。公司每个月给员工交社保是必须的。但由于部分公司对社保缴纳不够了解，没有正常缴纳，造成不必要的损失。所以公司社保怎么交？社保缴纳流程是怎样的？1.公司如何缴纳社保公司社保就是我们日常生活中所说的五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。
五险是合法的，也是保障劳动者的规定之一。一般会为员工购买-1/。除了五险，还有一金。一金是住房公积金，企业可以有选择地为员工购买。住房公积金可以用来买房，装修房子等。对于很多刚需买房的人来说，可以省不少钱。2.公司什么是社保缴纳流程1。社保局开户。准备好开户材料，去当地社保局开户，一般在社保局开户服务窗口。
6、 公司给员工交社保是怎么交的请点击输入图片说明(最多18个字)1。公司如何为员工缴纳社保1。先在企业所在辖区开立企业社保账户2。将已在企业参保的职工社保关系转移到企业账户3。在社保缴纳的第一个月，在社保中打印一份缴费清单(清单包括员工姓名、身份证号、缴费基数等。) 4.办理同城委托代扣社保手续(这个在企业开户银行办理)。5.以后每个月只需要向社保提交被保险人的增减情况。由于各地开立企业社保账户所需资料不一样，增加员工社保的程序也不一样，政策经常会有调整，所以具体所需资料要按照所在辖区社保规定办理。
社会保险是国家提供给民众的一种福利，保障范围广，保障程度相对较低。但社会保险是基础，商业保险是补充，社会保险的功能是商业保险无法替代的。所以建议先购买社会保险，有条件的话再考虑商业保险。社保养老交够15年的保险就可以拿到养老金，交够20年的医保就可以享受医保待遇。
7、 公司单位的 养老保险是怎么交的?越详细越好按照正规说法，你去一个公司上班，一般一个月内签一份劳动合同，然后基本上公司人事部门就把你的名字写在当月社会保险变动清单上，注明参保内容，一般是五险和参保时间(一般这个月的变动清单你是否停保或参保都是下个月的信息，也就是说， 这个月改的是下个月)，然后你拿着你的劳动合同(有的只需要身份证复印件)
8、 公司 养老保险怎么交如何安全提取公积金账户的钱随着社会的发展，越来越多的人开始关注公积金的提取，但是如何安全提取公积金账户的钱是一个值得深思的问题。下面介绍如何安全地从公积金账户里取钱，二、提取公积金的条件1。提取公积金的条件要想提取公积金，首先要满足一定的条件，比如公积金提取申请人必须是公积金缴存期限届满时的正常缴存人，且符合提取条件。比如公积金提取申请人必须符合提取年龄和提取年限的要求。
