Add 员工社保办理流程如果是第一次参保，公司需要提供员工的工作介绍信或已登记的就业登记花名册、近期工资发放表或验证表，填写员工的社会保险花名册(加盖公司公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理手续。如果是批量参保(5人以上)，需要提供电子文本(用u盘复制程序或从人社局网站下载)。
如果是批量续保(10人以上)，需要提供员工代码电子表格(即Excel表格，由公司自行制作)。个人参保人员被用人单位聘用的，凭用人单位出具的在册从业人员名册到原保险代理人处办理减缴手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科续保。
4、 员工进厂一般多少天公司才要为其购买 养老保险用人单位为员工购买社保的时间如下:第一，根据国家相关要求，用人单位必须在新的员工30天内为入职缴纳社保，否则法律规定是违法的，也就是说新的。二是结合社保局一般能在15日前操作社保系统的特点，即15日前交社保员工月，15日后交社保入职月。(1)根据国家相关要求，公司必须在新员工30天内为-2入职缴纳社保，否则为不合规，即新/。
5、新 员工 入职,当月社保怎么缴纳。一般月初购买当月社保，会扣除当月社保费用。如果是月中或者月底买的，下个月才扣社保费。一般不存在扣两个月社保费的情况。你可以要求公司帮你还。人事应该给你办理，只要你按要求准备好材料。通常公司入职 new 员工缴纳社保分两种情况。一类是新参保者，即从未交过社保的人；另一种是需要办理保险转移的人员，即之前缴纳过社会保险，但因工作或居住地变动需要重新缴纳的人员。
6、 员工 入职后多入能买社保new员工入职后，社保在30天内缴纳。用人单位需要自用工之日起30日内到社会保险经办机构办理社保登记。未办理社保登记的，需经社会保险经办机构核准，再缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。社保是国家福利的一种，包括医疗保险，-1保险，生育保险，工伤保险，失业保险。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。
2.失业保险:即支付劳动者失业期间的生活费和医疗费，以及转业培训、生产自救和职业介绍等保障措施。3.工伤保险:即对因工负伤并暂时或永久丧失劳动能力的劳动者的工资收入进行补偿，也是对因工受伤劳动者的医疗保健和生活护理措施。4.医疗保险:即劳动者患病期间在医疗、护理方面的保障措施。
7、新 入职 员工怎么办理社保法律分析:New 入职 员工公司为其办理社保，公司每月25日可办理员工新增、调动、续签等业务。参保单位分为两类，一类是从未参加过社会保险的人员，以下简称新参保人员，另一类是调入单位时已参加社会保险的人员，以下简称调入人员。1.新参保人员需携带更多资料:(1)办理所需材料(需公章):(2)身份证复印件(本市城镇人员):(3)劳动合同复印件。
3.办理流程:单位网上取号后，携带填好的表格及相关材料到服务大厅征收部窗口办理。法律依据:《社会保险个人权益记录管理办法》第十条参保人就业办理社会保险关系转移时，新参保地社会保险经办机构应当及时接收和管理社会保险个人权益记录；原参保地社会保险经办机构在转移社会保险个人权益记录后，应当保留原始记录备查。
