三是用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。第四，劳动合同被用人单位解除。第五，劳动者本人依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同。六是法律、法规和规章规定的其他情形。法律客观性:《社会保险法》第四十五条，失业-3/符合下列条件的，从保险基金中领取失业:(1)。
4、 杭州社保 失业补助金怎么领法律客观性:《社会保险法》第四十五条失业-3/符合下列条件的，从保险基金中领取失业-1/保险金:(1)。(二)非因本人意愿中断就业的；(3)已在失业报名并有岗位要求的人员。《社会保险法》第四十六条失业-3失业本人与前一用人单位累计缴费满一年不满五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
5、 杭州户口 失业者个人缴纳 养老保险(100%养老601.30，1。灵活就业人员职工基本医疗保险人员缴费标准为每人每月304.65元(其中重大疾病3元，医疗困难1元)。2.持有效期内杭州市就业援助证人员的灵活就业人员，参保缴费标准为每人每月184.39元(其中重大疾病3元，医疗困难1元)。1.杭州市社保缴费比例:养老:企业20%，个人8%医疗:企业9%，个人2% 3 失业:企业2%，个人1%工伤:企业0.4% 1。
6、 杭州的 养老保险怎么补缴?杭州关于社保缴纳的规定: (一)缴纳条件1。参保单位未及时为职工办理参保手续，需要缴纳社会保险费的；2、超过法定退休年龄人员不缴纳；工伤、生育不予赔付；已离职人员 失业保险不予补。(2)补充材料“杭州城镇职工基本养老缴费申请表”，劳动合同或工资支付证明。以下人员仍需提供:1。为员工养老补缴保险时间早于1998年1月1日人员:(1)以下材料之一:劳动保障行政部门批准的招聘登记表、调入单位介绍信、劳动合同到期。(2)军队转业干部安置、学生分配等相关材料；(3)财务部门出具工资原始凭证；(4)劳动合同到期的，用人单位应提供劳动合同原件。
7、今年 杭州 失业金有的补助吗法律主观性:失业保险费是指失业保险机构向符合条件的人支付的基本生活费失业-3/。是对失业 -3失业期间损失的工资收入的临时补偿，以保证失业人员的基本生活需要。失业保险费依法从失业保险基金中支付。杭州市就业服务局工作人员据说领取失业保险待遇的条件挺简单的，一共四项:第一，本人必须参加失业保险，本人和用人单位按规定缴费满一年，
第三，必须用失业注册。第四，本人仍有工作要求，愿意接受职业培训和就业介绍，需要提醒失业-3失业的登记必须在劳动合同终止解除之日起60日内。本人已在失业登记，每个月都要去经办机构(街道、乡镇劳动保障管理站)领取失业身份确认和就业指导，连续两个月未收到经办机构(街道、乡镇劳动保障管理站)的失业身份确认和就业指导，且无正当理由的，视为再就业，不能领取失业保险金。
