公司要求其亲属签署一份担保。即使签订了这个担保，这个担保合同也是无效的，因为主合同中相应的条款是无效的，担保 公司要求员工签订保证书是合法的，其应当赔偿公司造成的损失，如担保人造成公司其他损失，本人将督促其弥补公司损失；当担保无力偿还时，本人愿意承担公司的全部损失。
1、入职前为什么要签经济 担保书,这有没有法律效应General 公司入职时不需要签这个担保 book。如果和国家的强制性法律有冲突，当然无效，但是如果没有冲突，你愿意签，合同对双方都有约束力。我觉得你签了书担保，就有法律效力，但是风险很大。没有法律依据，属于道德风险。左联系统，不为他人承担义务担保。1.这是企业为了防止员工因自身原因或疏忽造成损失。公司这本书可以用来让员工承担责任。
3.也就是说，如果你签了这个协议担保本，对你是一个非常不利的约束，存在一定的风险。具有法律约束力。这些东西最好不要签。如果非要签，要留下一些对你有利的证据，防止公司侵犯你的合法权益。根据我国民事诉讼法中的相关证据，有七类证据。包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论和勘验笔录。
2、员工入职要求签经济 担保书,这合法吗说实话，你那本经济学书担保的意思我没看懂。公司要求员工签署保证书是合法的，其应当赔偿公司造成的损失。但是，我不明白的是担保人应该是员工吧？那么担保是谁？担保人单位是谁？谁给员工的担保？希望你签字前能了解一下。当然，如果是和你无关的人给你的担保，根本不会伤害你。如果你想让你的朋友和家人给你担保，我觉得你就不要签了。从法律上来说，你不必签字。
但现实是，如果你不签公司，你可能不会被录用。虽然我国法律没有明确规定这种情况，但要求从业人员提供担保设置就业障碍，有违劳动法和劳动合同法的初衷。可以拒绝提供担保并向劳动部门投诉。即使签订了这份担保合同，由于主合同中相应条款无效，这份担保合同也是无效的，担保人无需承担责任。
3、入职“经济 担保书”对于 公司与劳动者签署合同和相关手续的来说是合法...根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以公司要求签署经济担保书本身就是违法行为。用户可以根据个人需求收回经济担保 book，拿不拿都不会对用户构成威胁。
4、签订入职经济 担保书合法吗?2。本人自愿为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _先生/女士(以下简称“贝担保人”)提供金融服务，并承担以下责任:(1)贝-逾期一个月担保人未还款的，由此造成的一切损失由本人承担。(2)如担保人主动离职公司辞职、被辞退或其他原因离职，督促本人交出属于公司的全部公务，一个月内未追回，损失由本人承担。
