简单回答:1。养老金的领取与您的缴费年限(含视同缴费年限)、1998年6月30日前的工龄、您的年缴费基数(指数)、您退休时个人账户储存额和统筹地区上年度社会平均工资有关。没有这些数据，退休时就无法计算养老金；第二，按照养老保险缴费基数的60%或100%计算，退休时基本养老金相差20%左右，过渡养老金的也较低(因为个人平均指数化月工资也是60%或100%)
6、 养老金按 百分之六十和百分百缴纳有啥区别?养老金按百分之六十付出100%是有区别的。按百分之六十交社保，每月医保费用会减少，以后退休工资会低很多。不同的是，退休后百分之六十会比百分之百少交养老金。100%缴费是按社平工资的20%计算的缴费，作为100%缴费养老保险的缴费基数，缴费指数为“1”；60%缴费是指按照社会工资缴费基数的60%缴纳养老保险，缴费指数为“0.6”。
7、社保 百分之百与 百分之六十区别,政策?社保百分之百和百分之六十区别，政策？目前会出现缴费基数百分比:首先是政府文件规定(经济能力差的人可以及时参保)，采取逐年从60%过渡到100%的办法(个人缴费达到规定年限后全部按100%缴纳)。其次是养老保险处于宣传动员阶段。为了让更多的人参加保险，各地区社保。
8、社保交 百分之六十和 百分之百的区别社保缴纳百分之六十和百分之百的区别在于缴纳的保费和退休后可以领取的养老金不同。被保险人可以根据自己的经济能力选择缴费档次。养老保险实行多缴多得制度。如果投保人选择较高的缴费档次，累计缴费满15年后，投保人可多领养老金。养老养老金和退休金的区别如下:1。不同的资金渠道。养老金一般由国家财政或地方财政支付，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不包括事业单位管理的企业)的退休待遇称为养老金或退休生活费；养老金由社会保险基金支付，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金；2.支付方式不同。
9、补缴纳 养老保险标准 百分之百和 百分之六十有区别吗Payment百分之六十of养老Insurance is养老保险的缴费基数。1.员工应办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，养老保险:单位20%，个人8%。第二，虽然累计缴费年限10年及以上，达到法定退休年龄，可以享受养老金的待遇，但缴费年限越长，缴费金额越多，未来养老金也越多，反之亦然。养老保险养老金的计算，
同等条件下(缴费时间，退休年龄，同工种)，交100%肯定比交60% 养老金多。扩展资料:基本养老保险费由企业和职工个人共同承担:企业按上年度职工月平均工资总额的一定比例缴纳(北京为19%，其他城市可能有所不同)，职工个人按上年度职工月平均工资的一定比例缴纳(一般为8%)，以个人身份参加基本养老保险的城镇个体工商户、灵活就业人员、国有企业下岗职工，以所在省份社会平均工资为基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由本人承担。
