养老保险赔付前工龄怎么算你好！缴纳 养老投保前可以视为赔付吗？缴纳社会养老投保前工龄将不计入视同缴费年限。缴纳 养老投保前工龄可视为缴费，是指1996年以前工作的人，过去，工龄能算吗？社会养老保险是根据你的缴费年限计算的工龄，如果是在社会养老保险，工龄实施之前，可以。
1、办理退休手续原单位和现在单位的 工龄怎么合并法律解析:已办理退休手续的原单位和现单位的工龄可由原单位缴纳社保经办机构出具证明并提交至第一缴纳社保经办机构合并计算。工龄可以合并计算，前提是工作期间单位必须足额缴纳社会保险，所以从原单位到现在单位的工作年限可以视为缴纳保险年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十三条:国有企业事业单位职工参加基本养老保险前，缴费期间到期的基本缴纳保险费由政府承担。
第十六条参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。
2、退休前如何办理 工龄确认办理工龄退休前确认的流程如下:1 .员工本人应写一份关于工龄的书面申请，说明与工龄相关的真实情况；2.我需要提供我的人事档案和相关材料；3.个人档案不全的，需提供不足年限的原件及复印件，如工资签字花名册或人事劳动部门的调动手续、行政工资介绍信、员工简历表、员工登记表等；4.个人或企业退休管理人员将材料提交至工龄审批窗口工作人员进行工龄确认。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十三条:国有企业事业单位职工参加基本养老保险前，缴费期间到期的基本缴纳保险费由政府承担。基本养老保险基金支付不足时，政府给予补贴。第十六条参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
3、1992年以前的 工龄在社保缴费制度实施以后,是怎么规定的?职工达到法定退休年龄时，养老参保缴费年限达到15年，即可以领取按月退休，缴费年限和实际缴费年限相同的基本机制。建立了全国统一的企业职工基本养老保险制度。养老保险制度实施前，国家承认连续工龄视同缴费年限。能够享受相应的养老保险，就是能够享受医疗保险，能够享受养老制度，提高自己的收入，更好的保证自己的生活质量。
视同缴费年限累计计算，实际缴费年限作为缴费年限。根据国务院(1997)26号文件的奋斗精神，职工达到法定退休年龄，养老服务保险缴费年限满15年，按月领取养老金养老。这里的缴费15年也包括视同缴费年限和实际缴费年限。我国的公司养老保险规章制度基本是在(1991)33号文件下发后逐步发展起来的。从1992年1月开始，大部分国有企业逐步缴纳养老保险。
