我没发工资因为公司我没发工资还有交社保。标准是什么...企业只给员工交了社保，我没发-3，在公司干了四个月没交工资，就辞职了，社保都交了公司，但是上班的时候没交公司，账目怎么处理？企业只给员工上社保交了，人不在公司，也不送上班工资。
社保都交了公司，但是人不在公司而且上班也不发工资。账目怎么处理？单位部分计入“管理费用社会保险”，个人部分计入“管理费用福利费”(年终计算所得税时会增加所得税:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、 企业按照国务院有关主管部门或者省人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的工伤保险费和生育保险费。
企业只给员工交了社保，不发工资，不发工资。企业违反劳动法。如果企业现在要辞退，可以按照企业的平均数工资要求经济补偿。好像没有这回事。也许你不打算工作了，所谓的停薪留职。这是你和单位之间的协议。当时应该是你自己约定的，估计也没有赔偿。企业只给员工发交了社保，如果不发工资，那么如果你现在想辞退，那么你可以申请劳动补偿，至少按。
3、只交社保不发 工资的怎么处理法律解析:No 工资，提起劳动仲裁的一方当事人向劳动争议仲裁委员会提交了书面申请。因劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
