包工头一般都有退休金。合同工只要缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。与合同工、临时工相比，企业正式员工没有区别。无论企业职工是正式职工、合同工还是临时工，都执行企业职工养老的保险制度，标准是一样的。区别就是工资水平，缴费基数，缴费年限。企业正式员工一般工作稳定，工资高。养老参保缴费基数大，年限长，连续性好，退休后领取的养老金金额也高。
养老金又称养老金和退休费，是最重要的社会养老保险福利，根据对社会所作的贡献和所享有的享受养老保险资格或退休条件以货币形式按月或一次性支付，主要用于《中华人民共和国社会保险法》第十五条、基本养老保基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
5、 合同制职工与固定职工退休后的 养老金待遇有差别吗?严格来说，员工的退休政策与同工同酬或固定员工身份的员工无关，换句话说，员工身份无关紧要。最重要的因素与缴存基数和缴费年限有关。缴存基数的高低与员工的工资有关，工资水平也与员工的身份密切相关。按照这个逻辑顺序推断，同工同酬和固定工人退休工资还是有一定区别的。现阶段中国的经济政策是以公有制为基础，多种经济成分共同进步。公有制主要指国有企业和股份公司，各种经济成分包括私营企业、股份合作公司、合资企业、外资企业和个体户。
6、...去年转成正式编制,我以前合同工的 养老保险能退吗?我负责这个。养老保险可以叠加。把未来的支付和之前的支付联系起来就行了。单位是事业单位。做了5年合同工，去年正式成立。之前合同工的养老保险符合条件的可以退回。在达到养老领取保险金年龄之前，不得终止基本养老保险关系，并办理退保手续。已缴纳的基本养老保险费不能提前支取，但符合下列条件之一的可一次性缴纳:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不满15年(含按第二条规定延长缴费)，且未转入新农合养老保险或城镇居民。
7、 合同制 工人退休规定1。劳动者达到法定退休年龄，养老保险费支付至退休当月，企业职工向社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报停止缴费，并打印出养老参保清单。2.企业职工办理退休审批应提交所需材料。需要上报的材料:(1)员工档案；(2)员工养老保险手册；(3)二代身份证原件；(4)企业职工退休审批表；(5)社会保险缴费发票。《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第五条不符合退休条件，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认工人已完全丧失劳动能力的，应予退职。
第六条退休工人到外地定居的，原工作单位一般一次性给予150元安家费，从大中城市到农村定居的，给予300元。辞职工人相当于2个月标准工资的安置补助费可支付给已在外地定居的人员，第七条工人本人退休、退职时，本人及供养直系亲属前往居住地途中所需的差旅费、住宿费、行李搬运费、伙食补助费等，按现行规定办理。
