根据职工工资，单位和个人的比例一般为:养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。养老保险主要是将来退休后领取养老黄金，以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是报销50% 费用生病住院的时候，这个也很重要。工伤保险就更明确了。还有五险一金。企业如何给员工投保五险一金:其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险、生育保险则完全由缴纳。
4、公司社保 报销比例是多少法律分析:社保保费缴纳比例为:1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%和8%；2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；3、失业保险费，单位和个人分别缴纳2%、1%；4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴纳；5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴纳。每个地区的社保缴纳金额不同，基数以工资总额为准。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等五大社会保险险种的缴费基数和赔偿基数都与上一年度职工平均工资挂钩，平均工资水平的提高会带来各类社会保险险种的调整。
5、公司和个人缴纳 养老保险后,住院后医保负责 报销多少社保中的医保，住院后支付。医保有两部分，自己交的会返还到自己的卡里。报销是国家社保报销，也就是你看病后报销是国家医保，不会影响你缴费/110。1.职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。医疗保险:单位8%，个人2%。
6、 企业职工医保 报销比例是多少企业职工医保报销比例超过2000元企业 报销50%，个人自付50%。派遣人员门急诊报销一年内累计支付20000元。员工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、已参加基本养老保险的其他灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人。
7、 养老保险最多 报销多少钱2019年首先我们来看看是谁交的养老保险。城镇职工也可称为上班族，主要是企事业单位员工，其养老保险由企业支付。缴纳社保(含养老保险)后再缴纳个人所得税，剩余工资发放给员工。养老保险费用确定由养老保险缴费基数和缴费基数，几乎都是不能自己选择的；建议你查一下“养老保险缴费基数是多少？是如何计算的？本文主要针对交过养老保险的朋友，也就是交过最低养老保险的朋友只是为了保证养老保险的持续供应。
我更关心的是养老最低多少保险才划算？以及养老保险怎么交？养老最低多少保险？以北京为例，养老上年度工资收入总额为/12，上年度工资收入总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等工资性收入。也就是说，每个人的养老保险缴费基数可能不一样。为了更加方便和公平，设置了缴费基数的上下限。
8、 养老保险医疗 报销多少 费用我国目前的社会保险种类主要有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。其中，基本医疗保险是对因疾病引起的医疗进行补偿的保险费用，其主要目的是缓解参保人看病的困难和压力，所有疾病都可以通过社保卡报销和社保卡报销针对不同的医疗项目来确定。与任何疾病无关，门诊报销:门急诊符合社保要求费用年消费1800元以上的，在定点非社区医疗机构就医比例为50% 报销，在社区就医比例为70% 报销。
