...过了12年，公司就是拒赔养老我该怎么办？我们做什么呢公司没交 养老金，12年没买社保怎么办？指用人单位及其职工依法缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
用人单位与劳动者可以就下列劳动争议申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
首先，你和你的公司是什么劳动关系？是劳动关系，还是劳务公司派来的？如果是劳动关系，你到退休年龄了吗？如果还没到退休年龄，可以向公司申请社保。出门是为了钱，不是为了气。我们好好沟通吧。合作12年，关系依旧融洽。我们无能为力。走法律程序吧。准备好相关证据，向企业所在地劳动监察大队或劳动仲裁投诉。
不要拖延问题，及时处理。拿到你12年工作的证据，直接起诉他。向社保局投诉。首先，你要确定自己是否签订了劳动合同。如果没有劳动合同，那么有没有支付工资的记录，比如银行账户流水？或者工作记录，考勤，照片，总之证明你和单位有工作关系的证据。那么如果不买社保，可以去社保局征管科举报维权。当然，如果我们能协商补足货款也是可以的。毕竟目的是交社保，不是打官司。
