法律主体性:养老保险是我国的一项社会福利制度。很多企业、公司都会交职工保险，当然也有一部分会自己交保险。等我们老了，可能会享受到养老保险带来的好处，但是前期要按时交保险费。1.缴费养老基本保险个人账户比例养老保险个人账户is 养老保险经办机构为每个参保人建立的记录个人缴纳的基本养老保险费和企业划转的基本。
个人账户储存额不得提前支取，每年按规定利率计算利息。职工个人账户随转随转。按照我省统一规定，2006年1月1日前，个人账户由缴费人缴费基数的11%构成。2006年1月1日以后，个人账户规模调整为参保人缴费基数的8%，其余全部进入社会统筹基金支付退休人员养老金。
4、个人 养老 资金账户的意义养老保险分为个人账户和统筹账户。公司为您缴纳的养老保险部分转入您的个人账户，其余转入统筹账户。简单来说，个人账户的余额与你的养老金有关，而统筹账户与你的养老金无关。职工Basic 养老保险个人账户用于记录被保险人缴纳的basic 养老保险费和从公司转出的Basic养老保险费，以及上述两部分的利息。是参保人办理退休手续、跨统筹范围转移、退休前退保、退休前出境定居或死亡后终止基本养老关系时，领取个人账户相关待遇的主要依据。
5、我国基本 养老金制度法律主观性:其实基本是什么养老金？有多少部分？基础养老黄金由基础养老黄金、个人账户养老黄金和过渡/12344组成。其中，过渡性的养老黄金，因为我国的养老保险制度是上世纪90年代才逐步建立起来的，作为一种过渡性的安排，过渡性的养老黄金并不是人人都享有的。仅在《国务院关于建立统一的企业职工Basic养老保险制度的决定》(国务院的“五险一金”是指五个险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。“五险一金”的缴纳比例是多少？目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%计入统筹基金，3%计入个人账户)，个人8%(全部计入个人账户)；医保支付比例:单位10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位所属的行业范围确定其工伤率；生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。
6、正式 职工退休工资和 养老金职工退休养老黄金由两部分组成，具体来说，养老黄金基金会养老黄金个人账户养老黄金。1、个人账户养老黄金个人账户储存月数(月数根据退休年龄和当时人口平均预期寿命确定。2.基金会养老黄金(上年度全省平均工资职工月，本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%上年度全省平均工资职工月(1/月平均缴费指数)2缴费年限1%，其中:本人指数化月。
7、 养老保险个人账户 资金法律主观性:养老保险费如何记入个人账户？办理养老保险的承办机构为每位员工设立个人养老保险账户，出具个人养老保险缴费凭证，详细记录缴费养老保险费及转账-。作为计算养老金的基础。个人账户养老金在参加基本养老保险的农民达到一定年龄并符合领取养老保险条件时，从基本养老保险个人账户中退出。
单位缴纳的养老个人保险费养老保险账户的标准由乡镇人民政府根据实际情况定期制定，报县民政局批准后实施。个人账户中存储的资金全部在符合养老保险金领取条件时支付给个人。但农村外商投资企业和私营企业的在职人员、农村个体工商户及其帮工养老保险账户养老保险费按照城镇-1养老保险办法和城镇私营企业记载。
8、 职工基本 养老保险包括有哪些职工Basic养老保险包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。职工Basic养老保险是社会保险的一种，社会保险是指国家通过立法资金通过各种渠道筹集资金，在劳动者因年老、失业、疾病、工伤、生育等导致收入减少时，给予其经济补偿，使其享有基本生活保障的一种社会保障。职工Basic养老保险缴费比例为:职工 20%由公司缴纳，职工 8%由个人承担。
