那个金指的是公积金。2.社保缴费基数为社会平均工资的60%和300%。3.公司代扣的保险费应该是缴纳的社保。养老缴费需要缴费满15年，到法定退休年龄后才能领取。男的60岁，女的55岁。医保是报销制，就是住院费用能按比例报多少，不同省市地区报销额度会略有不同，但基本相同的情况是越高级的医院报销额度越低，因为会扣除一定的免赔额，三甲医院会扣除很多。
4、 企业给员工购买 养老保险的程序“五险一金”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险，医疗保险和失业保险，这三种保险由企业和个人支付，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴费。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。“五险一金”的缴纳比例是多少？目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%计入统筹基金，3%计入个人账户)，个人8%(全部计入个人账户)；医保支付比例:单位10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位所属的行业范围确定其工伤率；生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。
5、 企业 职工有哪些保险?企业职工有什么保险？一般来说是社保，但是员工福利好的公司会有更多的补充保险。当然，企业如果你自己直接买，还不如外包员工福利，这样不仅节省了公司的开支。比如外企Deco旗下的员工福利品牌FAFULI，深耕保险福利市场，连接有实力的保险合作伙伴，提供专业的员工福利解决方案咨询。
6、商业 养老保险的领取方式是什么企业如何提取年金？企业年金的支取方式有很多种:1。当职工达到相应的法定退休年龄时，可从您的企业年金账户中提取年金，可选择一次性提取或分三个月提取。如果职工未达到法定退休年龄，一般无法从个人企业年金账户提取相应资金。职工原企业公司变更时年金基金可以一起转移。但如果职工所在的新单位没有企业年金制度，则仍由旧管理单位管理企业年金。
7、 企业 职工 养老保险让你老有所依人们总说，养儿防老，积少成多。在古代，这句话有一定的道理。但在现代，这句话并不成立。因为现在只要在退休前购买了企业-1养老保险满15年，就可以获得一定的养老金作为退休后生活的保障。即使你失去了劳动能力，社会还有一个养老院来照顾你的余生。这些都说明我们的社会在进步，人们的观念也在进步。父母老了，怎么买保险？
“乐康无忧”返还型住院医疗保险计划具有保险保障和保费返还双重功能。既然上面提到了养老保险这个话题，那就继续说吧。这个词对我们大家来说一定很熟悉。无论你在哪里工作，都会关注养老保险这个话题。因为现在很多公司的福利之一就是帮员工买养老保险，这也是很多求职者喜欢的条件。在丧失劳动能力时，仍能拥有拥有基本生活水平。
8、 企业 职工 养老保险计算方法是什么养老保险计算方法养老保险利益的计算公式为:1。月基础养老黄金基础养老黄金 个人账户-。-1/月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×全省上年1%职工月平均工资(1 本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。2.个人账户养老个人账户储存总额/计发月数，根据退休年龄和当时人口平均预期寿命确定。
3.月过渡期养老金全省上年度平均工资职工月× 职工本人平均缴费指数×视同缴费年限× 1.4%。基数养老黄金怎么算？养老黄金是指政府为了保障老年人的基本生活，按一定标准每月支付的固定金额。Foundation 养老 gold是指政府按照一定标准每月支付的固定金额，用于补贴老年人的基本生活费用。本文将介绍如何计算底数养老黄金以及如何更好地利用底数养老黄金。
9、 养老保险 企业 职工有没有职业年金何时开始缴纳“机关事业单位职业年金今年开始缴纳，与机关事业单位缴纳的基本养老保险同步。”人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受新华社采访时说。国务院《关于机关事业单位工作人员保险制度改革的决定养老》明确提出，“机关事业单位应当在参加基本养老保险的基础上，为其工作人员建立职业年金”。“职业年金是对机关事业单位工作人员养老保险的补充。
办法明确，职业年金所需费用由单位和职工个人共同承担。单位缴纳的职业年金比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本单位缴费工资的4%，由单位代扣代缴，金维刚介绍，在养老“并轨”后，所有机关、事业单位及其人员都要参加养老保险，缴费标准和待遇与城镇职工Basic养老保险基本一致。此部分/。
