企业只买工伤保险不买养老保险,企业不买工伤保险要受罚吗

中华人民共和国社会保险法第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。目前我们一般所说的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险(含重疾保险)、工伤保险和生育保险；

其中养老保险，医疗保险和失业保险，住房公积金是企业和个人缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担，职工不需要缴纳。需要注意的是“五险”是合法的，所以参保单位必须按时足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。任何拖欠、隐瞒或拒付都是违法的。

只有购买了养老保险，缴费满15年，达到法定退休年龄，才能领取养老金。你的公司只买了医保和工伤，退休后肯定没有养老金发社保，分五类。其他几项保险必须由雇主购买个人只能购买养老(/123。

鉴定工伤为三级伤残。这种残疾严重到生活不能自理。企业不给你赔养老保险和医保都是违法的。你可以向当地劳动监察大队举报。不缴纳医疗保险费是违法的。工伤职工经鉴定为三级伤残的，为完全丧失劳动能力，生活存在障碍。根据《保险条例》第三十四条、第三十五条规定，何工伤应当离职，保险基金按月支付其伤残津贴和生活护理费。用人单位和工伤职工以伤残津贴为基数缴纳医疗保险费，直至达到法定退休年龄，然后退休，按月领取基本养老金。基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金支付。

工伤Insurance Regulations工伤第三十四条职工经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级并确认需要生活护理的，每月生活护理费从工伤保险基金中支付。生活护理费按照生活完全不能自理、大部分生活不能自理或部分生活不能自理三种不同等级支付，其标准分别为统筹地区职工月平均工资的50%、40%或30%。

用人单位未支付工伤保险的，用人单位应当向因工伤事故受伤的职工支付工伤保险金。工伤办理保险待遇的程序如下:工伤实行劳动能力鉴定或职业病鉴定并确定赔偿金额。具体流程如下:1。申请工伤鉴定(劳动关系不明确的，应当先向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系)”工伤保险条例第十七条职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，

用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。2.劳动能力鉴定申请及带薪停工期工伤保险条例第二十一条职工患工伤经治疗致残并影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

不能单独买保险工伤。员工应参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，员工应当参加基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条的规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当办理工伤保险，用人单位应当缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

公司只买了工伤保险是违法违规的。这不是社会保险。社会保险需要五险。工伤保险不是一个独立的险种，购买时自然会和社保一起买。而且只有在职员工才能有工伤保险，失业人员不会有工伤保险。根据劳动法的规定，公司有义务为员工缴纳五险一金。买工伤保险不符合规定。说公司只给你买了工伤保险，没交别的，这是违法的。

社会保障是国家法律规定的保障社会公民未来权益的一项基本经济制度。强制性的，用人单位应当依法为全体职工购买社会保险，这个社保就是我们俗称的“五险”，即养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险。一般来说，公司不可能单独购买工伤保险，因为社保局不同意，缴纳社会保险费是法定义务，这个社会保险费是指所有。以前用人单位只买养老保险、医疗保险、失业保险，不交生育保险和工伤保险。