企业如何投保员工赔付养老？公司有必要交-1养老保险吗？企业为员工缴纳了保险，只能说明企业与员工存在劳动雇佣关系。如果企业提供员工insurance养老insurance，可以到当地社保局咨询，然后办理相关手续，公司For员工Do养老参保流程公司 Give 员工社保办理流程如下:1 .第一，在企业所在辖区开立企业社保账户，2.社保缴费第一个月，打印社保中的缴费明细(明细包括员工)的姓名、身份证号、缴费基数，4.办理同城委托的代扣社保手续(这个在企业开户银行办)。5.之后每个月只要把参保人的增减清单提交给社保就行了，因为企业社保开户所需资料在各地不一样且增加办理员工。
1、企业为 员工缴纳了 养老保险是否意味着企业就跟 员工签定了劳动合同?您好，很高兴回答您的问题。企业为员工缴纳了保险，只能说明企业与员工存在劳动雇佣关系。根据劳动法的规定，企业还必须与员工签订劳动合同。所以没有签订劳动合同，企业是有责任的。员工按照劳动法的规定。向企业索要合法权益。企业为员工缴纳养老保险，与是否签订劳动合同没有必然联系。因为，由于种种原因，企业也会为部分代管人员和派遣人员缴纳养老保险，但企业与缴纳社保的人员没有劳动合同关系。
2、单位给 员工缴纳 养老保险是必须的吗?如果不履行要怎么办?首先要明确的是，公司必须投保-1养老，公司已经和员工签订了合同，保险赔付就要开始了。如果一个月内公司拒绝缴纳保险，对公司来说就是违法的。As 员工，可以提出异议，告知公司有给付保险的义务。如果单位不理，那么员工可以通过各种方式维权。一般来说，员工维权无异于和公司撕破脸，所以不要抱着想继续干下去的心态。
维权可以向劳动监察大队举报，因为这个部门是专门做企事业单位社保核查的。如果你的公司没有为你缴纳社保，社保局可以开罚单，要求企业缴纳社保。如果单位仍然无视缴纳社保，那么你可以申请劳动仲裁，要求单位给你缴纳社保，并提出一定的经济补偿。一般来说，如果公司因为没有缴纳社保而离职，除了工资之外，还要支付一到两个月的经济补偿金。
3、企业如何给 员工办理社保Enterprise is员工社保的办理流程是怎样的，有哪些相关步骤？我给你整理了一下员工的企业如何办理社保。希望你喜欢！企业is 员工办理社保的程序企业is 员工办理社保的方式如下:1 .一是在企业所在辖区开立企业社保账户；2.将企业内的参保人员工社保关系转入企业账户；3.打印社保缴纳第一个月社保中的缴费明细(明细包括身份证号、缴费基数等。) 4.办理同城委托的社保代扣手续(这个在企业开户银行办)5。以后每个月只需要向社保提交参保人增减表。由于各地开立企业社保账户所需资料不一样，增加员工社保的手续也不一样，而且政策经常调整，具体所需资料要按照所在辖区社保规定办理。
