劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系的，可以申请劳动仲裁，要求支付补偿金；工作一年付一个月工资。并且可以申请劳动仲裁或者劳动监察投诉，要求缴纳社保。赔偿金的计算方法如下:用人单位按照职工在本单位工作年限支付经济补偿金，每满一年工资补偿月不满半年补偿半个月，半年工资不满一年-2。
2、合并国税和地税机构收取社会保险费和非税收入的征管职责；3.明确自2019年1月1日起，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费由税务机关统一征收。4、按照便民高效的原则，合理确定移交税务部门的非税收入征管职责范围，移交一批依法保留、适宜移交的非税收入项目，逐步推进。
6、未交 养老保险怎么 补偿法律主观性:养老保险可以中断吗？如果中断了，应该怎么赔付？是不是只有单位才有资格帮你交？接下来，边肖将为您介绍未赔付养老投保后养老保险补充保单的相关内容。欢迎阅读！相关部门一度禁止个人补缴养老保险。如果保险因故中断，个人无论如何也不会办理，除非单位给了。由此，从社会上衍生出一些机构来帮助那些因为各种原因而暂停或停止缴纳社会保险的人。
只是他们会收取80元到100元的巨额月租费。最后出台了新政策。根据《关于职工缴纳基本养老保险费有关问题的通知》(京人社部杨法〔2010〕239号)规定，被保险人未缴纳保险费或因各种原因发生缴费中断的，在国家规定的劳动年龄内(男性以下情况不得补缴:1 .享受失业保险待遇期间；2、被判处劳动教养或服刑期满的；3.之前去北京办理外地户籍；4.办理本市户籍前；5、国家和我市规定不允许支付的其他情形。
7、单位未 缴纳 养老保险的如何 补偿法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的缴纳由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。用人单位逾期未补缴社会保险费缴纳的，社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户；并可以向县级以上有关行政部门申请作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
8、未 缴纳 养老保险赔偿保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。1、劳动者是否可以要求用人单位缴纳社会保险。《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。因此，用人单位负有缴纳社会保险费的义务。在用人单位没有为劳动者办理社会保险缴纳社会保险的情况下，用人单位应当为劳动者补缴。但由于政策原因，北京市农业户口的社会保险目前无法交清。
2.用人单位没有为该员工办理社会保险缴纳。员工辞职后可以要求缴纳经济补偿金吗？《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的缴纳，第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济费补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的。
