法律主体性:社保养老中断后可以续缴，即允许间断缴费。交够15年，但是你在单位的时候，单位帮你交了当地去年平均工资的20%，个人交了8%。如果离开原单位，现在交，需要全部交28%。补养老保险有两种方式:一种是个人补缴:因个人原因(如失业或两单位调动等)未补。).从个人到养老户口所在地保险公司的个人补缴。
二、公司补缴:因公司原因造成的迟付款或漏付款，由公司补缴。按当年社会平均工资和比例计算。不允许企业员工存在双重劳动关系。重复缴纳养老保险费的，只记录一次缴纳。对于尚未与原企业解除劳动关系，但同时在另一企业就业的职工，必须在现就业企业缴费。法律客观性:养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是最重要的五种社会保险之一。
8、个人如何 补缴 养老保险1、补缴要求:只要被保险人45周岁以上，女性40周岁以上，均可进行补缴，最高只能补缴10年，而被保险人60周岁以上，女性55周岁以上。2.补缴算法:所需费用补缴一般以上年度职工平均工资的60%为基数，按照20%补缴-1/保险费的比例进行。个人可以一次性投保补缴15年养老。补缴的政策是:一次性补缴近9万元。男性60岁以上，女性55岁以上，每月可领取约1100元养老金。
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第十三条规定，单位或个人因故未按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠费当月，无论全额还是部分，暂不记入个人账户，待单位或个人按规定填写欠费金额后，方可记入个人账户。职工所在企业欠缴养老保险费期间，职工可以继续缴纳养老保险费，全额缴费计入个人账户，计算为职工实际缴费年限。
9、 补缴 养老保险在哪里 补缴Payment 养老保险分两种:一种是个人补缴:因个人原因违约(如失业或两单位调动等。).从个人到养老户口所在地保险公司的个人补缴。补缴标准以当年社会平均工资为基数，比例为18%。二、公司补缴:因公司原因造成的迟付款或漏付款，由公司补缴。按当年社会平均工资和比例计算。补缴 养老保险呢补缴？1.在缴费期间，被保险人可以缴纳补缴上一个未缴费年度的保费养老。
2.缴费标准按照经办当年缴费标准最低档次补缴确定，补缴不享受政府补贴。3.参保人携带相关材料到户籍所在地乡镇(街道)社区事务受理服务中心办理补缴手续，城镇户籍以个体工商户或灵活就业人员身份参保或延续基本保险关系的，需出具营业执照、收入证明、户籍证明、劳动关系解除文书等材料，经审核符合条件后办理参保登记并建立参保缴费档案。
