这个问题完全没必要担心。首先要搞清楚社保补贴到底是哪一步，其实这个问题比较好理解。有很多不清楚的群体，总认为社保补贴是以补贴后的费用为基础的，但事实并非如此。一般来说，社保补贴的比例不可能100%全额补贴。一般情况下，达到50%-80%之间的补贴标准是常有的事，所以你无论如何都要自己缴纳一部分社保。
5、交 灵活 就业保险退休,在交 养老之前的视同缴费年限算 工龄吗?不算，看文件，以文件为准。1.退休用养老保险缴费年限，根本不用-0。2.视同缴费年限是指当地职工养老保险个人账户建立前的连续有效工作年限。一般来说，个人账户是在1995年前后建立的，也就是说，1995年以前的正式职工是有可能计算视同缴费年限的。
6、领失业金自己交 养老保险算 工龄吗法律的主观性:一般来说，只有在用人单位为社保扣缴义务人的情况下才会计算工龄，如果是职工自己缴纳，则不会计算工龄。一、自缴养老保险退休工龄员工辞职时，一般都是自己缴纳社保。不通过挂靠公司缴纳社保的，就简单的通过灵活 就业缴纳社保。这个时期属于失业，退休的时候不算工龄。二。养老保险的基本功能养老保险是以老年人的生活保障为基础，以再分配或储蓄的方式建立保险基金，支付老年人的生活费用。
7、 灵活 就业社保转职工社保算 工龄吗1，灵活 就业如何从职工社保转入职工社保？一般情况下灵活-3/交了社保的人找到了工作，需要办理社保转移手续。被保险人需向新公司人事部门提供其个人养老保险手册或社保卡、身份证复印件、缴费证明、保险转移单。一般人事会为新员工办理保险转移。至于养老保险和医疗保险的缴费年限合在一起，养老你交了15年的保险就可以领取养老金，交了25年的医疗保险就可以享受医疗保险待遇，但是需要注意的是养老你可以交15年的保险。但医保通常不能超过3个月，否则会有相应的等待期。
8、 灵活 就业交社保算不算 工龄严格来说，对于社保来说，参保人只计算缴费年限。工作领就是工作年限，是两个不同的概念。严格来说，对于社保来说，参保人只计算缴费年限。工作领就是工作年限，是两个不同的概念。严格来说，对于社保来说，参保人只计算缴费年限。工作领就是工作年限，是两个不同的概念。你好！工龄是句老话。现在的标准说法是:缴纳社会保险基金的年限。个人缴纳社会保险基金和单位缴纳社会保险基金均视为缴纳社会保险基金的年限。
计算工龄。根据相关规定，灵活 就业可以自行缴纳社保，费用自行承担。社保既然交了，退休的时候就算作工龄了，可以正常领取养老保险。法律分析如果流量远低于保证精度的最小流量，会导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被截止为小信号(如差压流量计)，对供方不利，也不公平。为防止利益损失，对于特定的一套热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和可实现范围，约定某一流量值为“约定下限流量”，并约定实际流量小于约定值的，按下限流量计费。
9、 灵活 就业社保算 工龄吗法律主观性:不一定，可以按月或按年发放，人力资源部每月自动生成当月的发放计划。灵活 就业人员可根据自身实际情况自由选择按月或按年缴费(每年缴费不得超过每年的最后缴费年限，一般在每年6月底结束)，《中华人民共和国劳动法》第72条规定，社会保险基金按照险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
