现在我是倒闭，你不是一个人。这个时候，你们可以联合起来做。有的劳动者申请劳动仲裁，让单位给你退钱。虽然这几年社保一直倒闭，但据说他应该可以变卖资产。这些资产优先给员工交社保，给你发工资。这种情况下，公司和这个部门可以要求这个部门给你补款，除非这个单位倒闭没钱了，没办法了。这时候只能自己补款了。
6、原来单位 倒闭了社保好几年 没交怎么办公司破产时拖欠的社保费用，先用公司财产清偿。倒闭清算前，公司需要按规定到当地社保局办理停缴手续，在职员工社保处于停缴状态，以后才能转移。一、员工医保中断三个月怎么办？医保中断缴费连续缴费年限超过三个月的，予以清零。如果中断保费超过三个月，通常会在报销后重新结算计算连续保费年度。欠费超过3个月的，欠费期间的医疗费用不予支付，继续计算原医疗保险实际缴费年限。医疗费用从补缴月份的第13个月起按规定支付，欠费超过3个月不支付的，不再计算原医疗保险实际缴费年限。
7、公司 倒闭了扣除个人 养老保险扣了职工八年公司没给交怎么办?这种情况只能申请劳动仲裁。如果公司有钱，你可以把钱补上。没钱就没办法了，因为倒闭，东西肯定都没了，只能自己补这个。在这种情况下，你的工龄会累积，你可以获得更多的养老金。公司倒闭，如果你真的没交满八年的保险养老，清算时一次性补齐或者部分补偿倒闭。也可以补这八年的社保养老。
8、 没交社保公司 倒闭怎么赔偿员工很多公司对新员工都有试用期，试用期过后可以享受和正式员工一样的待遇，包括购买社保。但是有些工人没有拿到公司给自己买社保，公司因为资金周转困难而亏损倒闭了。然后没交社保公司倒闭如何补偿员工？我给出以下评论。1.没交社保公司倒闭如何补偿员工。可以要求公司给予经济补偿支付双倍社保和未签劳动合同的工资差额(一般仲裁时效按月计算)。
五险一金由单位和个人按比例缴纳。以下比例供参考:北京养老保险缴费比例:单位20%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)；医保支付比例:单位10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.2%；工伤保险根据单位划分的行业范围确定其工伤率，在0.5%-2%之间；生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。
9、企业 倒闭 养老保险 没交够15年怎么办法律主体性:1。企业-2养老保险的正确处理方式是，社保局按照国家有关规定按月计算退休费，破产企业退休人员采取一次性结算方式，影响退休人员基本生活和社会稳定。详情请阅读以下内容。根据企业破产法规定，企业破产时，破产财产应当优先支付基本养老保险和基本医疗保险费用，以及解除劳动合同时支付给职工的经济补偿金。
不能继续缴纳社会保险费的个人，应该可以停保。如果你被重新录用，当然新单位会继续发工资，二是国务院下发的《关于若干城市国有企业试行破产有关问题的通知》(国发〔1994〕59号)和《关于若干城市国有企业试行兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发〔1997〕10号)，对破产企业退休人员的安置作出了明确规定:“破产企业退休人员的养老金和医疗费由地方。
