法律主体性:是的。当事人达到法定退休年龄且符合有关规定的，可一次性给予补缴；否则无法一次性完成补缴。1.用人单位未缴纳基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，提交申请补缴期间与劳动者的劳动关系证明，以及工资收入凭证。确认后，用人单位可。2.当员工达到退休年龄，没有养老保险时，可以一次性与养老保险发生15年的性关系，然后每月享受养老保险的福利。
5、 养老保险缴 补缴合适吗法律分析:补缴金额补缴上年度社会平均工资×(补充年度缴费工资基数×补充年度社会平均工资)×缴费比例× 补缴系数。其中，缴费比例按现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(各地比例不同)。补缴系数起点为1.1，补缴年系数提前每年递增0.1，逐年计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
6、个人 补缴社保 划算吗法律的主观性:无单位人员、个体工商户、自由职业者可以缴纳灵活就业养老保险。个人是否缴纳社保划算主要看年限长短。相对于城镇职工养老保险，个人缴纳社保不划算。灵活就业人员养老保险是指一种保险政策。一些没有固定工作、失业或再就业的人是灵活就业人员。这种人养老保，国家颁布实施的灵活就业政策养老保。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十条要求员工办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。
7、补交前些年的社保 养老保险 划算吗法律主观性:养老保险由公司支付划算。或者个人划算。答案其实很简单。对于大部分人来说，公司缴纳社保更多划算。原因很多，最主要的有两个:一是单位缴纳社保，享受的险种更多。公司缴纳社保，可以缴纳五险，分别是养老、医疗、失业、工伤、生育，个人只能参加养老、医疗、失业。二是单位缴纳社保缴费较低。以养老保险为例。你在公司交社保，公司给你交20%，两年后降到19%，个人交8%。目前全国企业退休人员平均养老金水平在2200元以上。
8、 养老保险补交 划算吗单位整体未投保的，从企业注册成立之日起，为全体职工投保。补缴基本养老保险费。2009年12月底前自愿补缴-3/缴纳保险费者，可按照优惠政策补缴。但补缴的时间不早于1995年1月(乡镇企业从2003年1月开始补缴)，如果有视同缴费年限，应以最早的补缴时间补缴(。
单位所有职工补缴后，保险费用由原单位承担养老的退休人员，在全部资金到账后的次月起纳入基本养老保险统筹范围，次年起参加基本-3/保险统筹。原单位纳入统筹时缴纳的养老金，按2007年底实际缴纳和2008年以后全省平均增幅核定。补缴范围:本次享受补缴Basic养老优惠保险政策的人员包括未参保企业和人员以及中断缴费的企业和人员。
9、 补缴 养老保险 划算吗个人全额缴费养老保险划算随着社会的发展，人们更加关注养老保险。个人全额缴费养老保险，是否划算？首先我们要明确个人全额缴纳养老保险，也就是说每个人都要参加养老保险，每个人都要按照规定的标准全额缴纳养老保险费。其中养老保险费是按照一定的标准缴纳的，每个人每月养老保险费是固定的，这样就不会因为个人收入水平不同而不同。
首先，这种方式可以为每个被保险人提供全面的养老保障，即使收入水平不高，也可以享受养老保险保障。其次，这种方式可以为政府提供一个有效的财政支出，政府也可以根据参保人的收入水平提供不同的补贴，从而更好地保障参保人的权益，再者，个人全额缴费养老保险也有不足之处。首先，这种方式会给被保险人带来一定的负担，尤其是收入水平较低的人，他们每月的保险费-3会较高，因此生活费用会减少，正常生活会受到影响。
