单位只交养老保险，新单位只交社保，用人单位单位只帮交养老保险呢？我换了工作，新的单位只交社保，社保包括医疗保险，失业保险，生育保险，养老保险，工伤保险。
五险都是强制性的，员工单位和个人没有选择的权利。企业可以只交养老不交失业吗？这是不允许的。如果参加社保，必须缴纳养老失业、工伤医疗、住房公积金。这些都是绑定的。没有失业是交不了养老的。如果你参加了养老保险，那么其他保险包括失业保险都必须绑定在一起。换句话说，他们都必须一起去。其实失业保险对我们每个人来说也是很重要的。
所以到时候可以领失业救济金，有个过渡，可以保证我们的基本生活。然后这段时间可以再找工作。失业保险也缴纳少量，-工资总额的1/ 3，个人缴纳工资总额的1%。所以这个还是比较划算的。总之要尽可能的参加社保，这样各方面都会尽可能的得到保障。对我们每个员工都非常有益。其实对单位也是有好处的。一定程度上可以缓解不确定因素的发生。
我换了工作，新的单位只交社保，社保包括医疗保险，失业保险，生育保险，养老保险，工伤保险。通常情况下，如果你换了工作单位以后单位，你将停止缴费，新的单位将转移保险。失业救济金只有在你非自愿离职且不工作的情况下才能领取。住房公积金只有符合一定条件才能归集。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随之转移，缴费年限累计计算。
第五十二条规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。第五十四条规定，用人单位单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。
3、公司给员工交保险可不可以只交 养老和医疗?
