《中华人民共和国社会保险法》全文第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
4、社保计提 比例1。社保缴费基数为社会平均工资的60%和300%。比如社会平均工资在1000元，缴费基数在600元可以是3000元。以2004年上海的情况为例。2003年，社会月平均工资为1847元。二。员工社保规定比例员工缴纳的社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中养老，医疗和失业保险由公司和员工个人共同承担，生育保险和工伤保险则完全由公司承担。
5、社会保险费计提 比例社会保险费的会计核算财务科目社会保险费主要通过“应付职工薪酬社会保险费”、“应付其他社会保险费”等财务科目进行核算，其成本计入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等。根据各自的部门。社会保险费是指职工和用人单位在筹集社会保险基金过程中，按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，是社会保险基金最重要的来源。
6、怎样计提 养老保险法律主体性:基本养老保险费由企业和职工个人共同承担:企业按上年度职工月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按上年度职工月平均工资收入的8%缴纳；以个人身份参加基本养老保险的城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工，以其所在省份上年度社会平均工资为基数，按20%的比例缴纳基本比例保险费，全部由本人承担。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老基金由统筹养老基金和个人账户养老基金组成。
7、 养老保险按什么 比例发放法律主体性:个人按照工资收入的2%(与工资总额同口径)缴纳养老保险，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记，并依法缴纳养老保险等费用。法律客观性:《企业职工管理条例》第七条养老保险基金、企业缴纳的基本养老保险费以本企业职工工资总额(按国家统计局规定的工资总额)和比例在当地政府规定的企业管理费用中，
8、 养老保险计提 比例养老保险给付比例 养老保险是为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务，或者因年老丧失劳动能力而建立的社会保险制度。养老由保险公司支付比例 20%，由个人支付比例 8%，养老保险是为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限解除劳动义务或因年老丧失劳动能力而建立的社会保险制度。养老保险是“五险一金”的组成部分之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。
