缴纳社会保险是必须的，可以在一定程度上帮助员工自己，尤其是在医疗方面。社会保险费的缴纳由用人单位和员工个人共同缴纳，员工离职后可能会出现社保缺口。那么，社保缴费 年限可以累加吗？现在我来为你解答。一、社保缴费 年限可以积累，但是有一定的限制。社保缴费 年限可以累加，但不是全部累加，只有养老。
5、基本 养老保险 缴费 年限是多久?《关于实施〈中华人民共和国社会保险法〉的若干规定》规定，已参加职工基本保险的职工养老达到法定退休年龄时，可延长缴费至15年。如果在社会保险法实施前参保并延续缴费5年后仍未满15年，可一次性补缴至满15年。一、基础养老保险缴费-1/是？目前我国要求的个人缴费-1/是15年。国务院关于建立统一的企业职工基本保险制度的决定养老提出个人-1。退休后按月缴纳基本养老黄金(由基本养老黄金和个人账户养老黄金组成)。不满15年的，退休后不享受基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人。
如果单位不支付，可以要求单位偿还。一般单位不会单独给你做，基本都会等别人一起做。我建议如果贵公司以各种理由拒绝为您办理，不如通过法律途径解决。可以向劳动局投诉，或者咨询律师，看是否需要打官司。如果你的养老保险累计到15年，就不用交了。你需要自己去衡量。
6、 养老保险的 缴费 年限是算连续计算吗?医保年限不是连续计算，而是累计计算。如果缴费 年限中断，被保险人将暂停享受相应的医疗保险待遇；但如果是以后付款的话，缴费 年限会累计计算。被保险人达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限，退休后不再缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险是个人缴费和政府补贴相结合。
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险按照国家规定执行。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按国家规定享受基本医疗保险待遇；不符合国家规定年限的，可以缴费到国家规定年限。
7、 养老保险可以累计吗法律主观性:前面的缴费 年限可以累加。达到法定退休年龄时，累计缴费不满15年的，可以延长缴费至15年。如果在社会保险法实施前参保并延续缴费5年后仍未满15年，可一次性补缴至满15年。未续缴费或续缴费累计缴费-1/仍不满15周岁的，可申请转入新农社养老保或城居社。
8、 养老保险 缴费 年限新规定养老Insurance缴费年限如果是15年，如果累计了缴费 15年，就领取基本月供养老金；累计缴费不满十五年的可以缴费直到满十五年，基本月供养老金。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。员工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五种社会保险之一。
这个概念主要包括以下三层含义:1。养老法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后，保险自动生效。这里所说的完整的特征是工人从生产资料中分离出来；所谓基本，是指参与生产活动没有成为社会生活的主要内容。应该强调的是，法定年龄限制(不同国家有不同的标准)是实际措施。
9、职工 养老保险累计 缴费 年限企业员工养老保险缴费-1/十五年。累计缴费不满十五年的可以缴费直到满十五年，基本月供养老金，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或者补足。其中，失业人员在领取失业救济金期间，可免缴养老保险费，其个人账户暂予保留，直至重新就业，缴费-1/连续计算。员工养老保险缴费个人要交多少员工养老保险缴费个人一个月要交几百元到几千元。
