单位不按要求给员工发放怎么办-1养老保险？单位未按要求给员工-1 养老保险员工有权起诉单位你可以拿去，起诉你的相关证据单位一般现在/。养老保险人缴纳是，单位不赔付养老保险怎么办？养老保险个人交了，查询后发现单位没给缴纳，这个需要起诉单位，或者对方补这部分费用。
公司不依法为员工缴纳社保。建议先收集双方劳动关系的证据，再向劳动局或社保局投诉，要求用人单位为其缴纳社保单位。我国劳动法和社会保险法明确规定，用人单位单位作为劳动者缴纳社会保险是用人单位单位的法定义务，明显具有国家强制的特征，用人单位单位不得以任何借口和托词。劳动关系的证据:1。双方签订的劳动合同；2.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的员工花名册；3.用人单位单位从业人员缴纳购买商业保险的记录；4.用人单位单位劳动者的《工作证》和《服务证》等能够证明身份的证件；5.员工填写的《登记表》、《登记表》等就业记录单位招聘；6.用人单位盖章的考勤记录单位；7.单位出差证明，如从单位客户处获得的证据；8.同事的证词等。
你应该拿着你的劳动合同和部分工资收据，到劳动仲裁部门申请赔偿。七年期养老保额。你已经在公司工作七年了。如果你还没有买养老保险，可以向劳动局申请仲裁，要求他们还。因为社保是强制的，所以现在管理严格，只要你申请，一般都会管理。你在公司工作7年，公司没有帮你买社保。首先，让我们看看你和公司的关系。如果你是公司的临时工，没有和公司签订劳动合同。
如果你和公司签了劳动合同，公司没有为你缴纳社保，也没有每月用现金贴补你的岗位，你应该向当地劳动监察部门申诉。如果你还是在职的，如果你有实际劳动关系的证据，可以向你所在的区级劳动仲裁委员会申请仲裁单位补缴，缴纳社保的个人索赔。如果已经离职，社保起诉是有期限的，期限是两年，两年内只能追回。
