基本养老保险第十条职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、已参加基本养老保险的其他灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人。
苏州五险一金缴纳比例计算器用于计算员工和企业应缴纳的社保和公积金费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。输入具体薪酬后，系统会自动计算个人和企业应缴纳的费用，并提供相应的参考值。苏州作为经济发达的城市，五险一金的比例一直广受关注。苏州五险一金缴纳比例计算器是一款通过输入具体的工资来计算员工和企业应该缴纳的社保和公积金费用的工具，可以很容易的了解工资收入和缴纳比例的关系，从而做出相应的财务安排。
其中，各项社会保险缴费比例由国家相关规定确定，具体数值因地区而异。在苏州，各项社会保险和公积金的缴费比例如下:养老保险费:个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。医疗保险费:个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。失业保险费:个人缴费率0.5%，单位缴费率1%。工伤保险费:单位缴费率为0.5%。
养老金计算公式如下:PP1 P2 P3P1(W Y)/2×N×1%P2q/月P3Y×N×X参数含义及解释:pBasic 养老金Basic 养老金个人账户。金Q职工退休时个人账户储存额w参保人员退休时全省上年度职工月平均工资n缴费年限(含视同缴费年限，按月计算，12个月共1年)y本人指数月平均缴费工资为本人平均缴费工资指数与本人退休时全省上年度职工月平均工资的乘积x，计算分配系数，取1.3%。
比如1993年北京的月平均工资是377元。那时候经济没有现在发达，但是到了2018年，平均工资已经变成了7855元，增长了20倍，养老黄金翻了一倍。公司帮忙交，五险需要国家和公司交(也是自己工资的一部分)。各地缴费政策不同，但公司缴费至少是个人的1.5倍。比如在北京，个人工资是工资的8%，公司是16%，也就是说我们交1元，公司帮我们交2元。
