领取社会保险登记表，填写表格中的栏目并加盖公章。(一式两份)2。提供单位有效营业执照、地方税务登记证、企业代码证和法人身份证明复印件。3.按照《在职职工变动情况表》各栏要求准确填写本单位参保人员。(一式两份)。4.养老征缴比例:国有企业、集体企业、股份制企业从2004年1月开始缴纳。养老如何查保险？1.如果一般用人单位没有为其缴纳保险，劳动者可以带上身份证、社保卡、工资单。
如果你是男性，60岁退休的话，从现在算起正好15年，可以保证退休后每月领取养老黄金；如果你是女性(50或55岁退休)，到退休时还没有缴费满15年，可以申请办理延迟退休手续，按未满年限缴费。正式办理退休手续后，不会影响你每个月的养老金。如果不想延迟退休，也可以选择一次性缴纳。
5、企业单位给予 员工缴纳 养老保险的问题,请给予详细解答您好，企业必须为员工缴纳五险，否则会引起不必要的法律纠纷。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，订立劳动合同并在一个月内缴纳社保，是劳动者的权利，也是用人单位的义务。如果用人单位不签订劳动合同，不参加养老保险，违反了《劳动合同法》和《社会保险法》的规定。你可以依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定解除劳动合同(即第三十八条:用人单位有下列情形之一的: (三)未依法为职工缴纳社会保险费的；.....第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；..................................................................................................................................................................................
6、国家规定企业给 员工必须要交哪些保险国家强制企业缴纳的社会保险员工保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并自用工之日起30日内申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。条例所称社会保险费，是指用人单位及其职工依法缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
用人单位应当按月将缴纳社会保险费的详细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布每年缴纳社会保险费的情况，接受职工的监督。雇主代雇员申报的缴费明细及变动，须由雇员本人签署，并由雇主保存备查。针对部分用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，明确规定由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足。
7、国家哪一年规定企业必须给 员工缴纳 养老保险企业必须提供员工 pay 养老保险。这个规定是从1995年1月1日开始的，也就是劳动法生效的那一天。1.员工基本养老保险是社会保险的一种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，在劳动者因年老、失业、疾病、工伤、生育等导致收入减少时，给予其经济补偿，使其享有基本生活保障的一种社会保障。2.职工基本养老保险的缴费比例为:职工企业缴纳20%，职工承担8%。
8、企业给 员工交社保怎么交社会保障又称社会保险，是为员工提供的社会保障福利。根据相关法律规定，公司需为员工缴纳社保，否则违法。新注册的公司如何缴纳员工？《中华人民共和国社会保险法》规定:第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。
二、个体工商户的社保流程(1)参保时，应携带个体工商户的身份证、户口簿、营业执照；(2)到当地社保部门办理参保，根据工作人员提示办理相关参保手续，然后持本人身份证原件到当地银行任一营业网点领取社保卡。新公司注册流程:1。公司名称验证。2.在网上提交信息后。
9、企业如何给 员工缴纳 养老保险?企业拿到营业执照后，第一件事就是办理税务登记，到社保部门登记。具体需要准备公司员工花名册等保险资料，具体手续可以咨询当地社保局，完。企业缴费员工保险按员工，有的企业按员工，有的企业按最低缴费标准缴费，企业提供员工handles养老保险的，可以到当地社保局咨询，然后办理相关手续。
