用人单位与劳动者建立劳动关系，即自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请社会保险登记。自行申报后，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。用人单位未按时缴纳社会保险的，社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期未缴纳或者补缴社会保险费的，社保经办机构可以向其开户银行或者其开户银行查询，并可以向县级以上行政部门申请划拨社会保险费。
5、国家对原国有企业 破产或 改制后下岗 职工退休有何政策90年代，国企改革期间，在国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中，距法定退休年龄不足五年的国有纺织企业职工以及三年内有压锭任务的企业，现在这个政策已经停止很久了，国家没有符合国家政策者破产或改制和职工可办理提前退休。
6、企业 破产后 职工 养老金怎么办1。企业倒闭养老保险的正确处理方式是社保局按照国家的有关规定计算每月的退休费。破产企业退休人员采取一次性结算退休待遇的办法，影响退休人员的基本生活和社会稳定。详情请阅读以下内容。根据企业破产法律规定，企业破产、破产物业在解除劳动合同时有优先支付基本养老保险和基本医疗保险费用，以及向-的权利。职工未及时再就业的，在一定期限内领取失业保险金。
如果你被重新录用，当然新单位会继续发工资。2.国务院发布的《关于在若干城市试行国营企业破产有关问题的通知》(国发[1994]59号)和《关于在若干城市试行国营企业合并的补充通知》(国发[-4职工-3/再就业)对企业退休人员的安置明确规定:“破产职工的养老和医疗费用
7、集体企业 破产下岗 职工 养老保险金如何交保险边肖帮你解答，更多问题可在线解答。集体企业破产下岗-3 养老保险费缴纳方式:破产欠缴企业养老保险费按照劳动和社会保障部、国家经贸委、财政部《关于清理收回企业职工经济补偿金标准的规定》中1233根据改制的性质，其员工的身份不同，因此解除劳动合同的经济补偿标准也不同。(一)国企遵循正常程序的国有企业职工经济补偿一般标准改制，按金融企业来说就不好说了。公司破产有能力先行支付工资的，应按规定支付。如果没有，它可以与当地政府协商支付最低水平或政府将支付账单来帮助员工。但企业有义务先解决员工的工资和社保养老保险。破产Enterprise职工自破产之日起，公司变更为灵活就业人员，缴费比例由公司28%降为20%。个人需要到当地社保部门办理接续手续，然后每年自己缴费。由于企业清算破产是企业将要消亡的标志，如果职工的劳保问题一次不解决，企业清算破产后，企业主体消失，这个问题永远得不到解决，对的保护是非常不利的。
8、 国企 破产下岗 职工 养老保险谁缴费下岗职工自行缴纳，可享受社保4050三年补贴。我自己交，在补充商业保险，自己交！不交就没有养老金。看你单位怎么规定了，缴费三年以上的个人，女45岁，男55岁，国家开始返还养老金50元/月，医保30元/月。要看你下岗的时候解除劳动合同的协议或者文件是怎么做的，一般来说，原国企对达到一定年龄或工龄(工作时间)的人员分开对待改制有的给予一次性缴费养老保险政策。
