我们都知道需要15年才能拿到社保养老保险。有时候一个员工会很快拿到退休，但是他的基本养老保险没有交满15年，所以离职后无法按月拿到。在这种情况下，企业HR应该如何指导员工操作？接下来我整理了一些关于退休社保未交满15年年龄如何处理的知识。欢迎阅读！根据现行有效政策，职工达到法定年龄退休且基本养老保险累计缴费不满15年的，有三种解决方式，职工可根据自身实际情况任意选择其中一种。
6、五险交够15年没到 退休年龄怎么办法律分析:五险未交满15年退休你可以选择不交或者继续交。养老交的保险时间越长，以后拿到的钱就越多。社保缴费未满15年退休且职工有工作单位的，即使职工已参保15年，工作单位也必须继续参保。当员工年满退休，员工可以每月领取养老。缴费15年只是领取养老金的最低年限。如果按照最低缴费标准缴费，只能保证你以后到了法定年龄能拿到养老的最低缴费。
退休后，当退休人员增加养老时，缴费年限越长养老越高，增加越多。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十五条养老基金由统筹养老基金和个人账户养老基金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
7、如果我的 养老保险还有半年就到15年了,我退迟半年办 退休,能给办吗?是。养老缴纳保险费满15年，达到退休法定年龄的，可以申请退休领取养老保险费。如果还有半年到15年的差距，那么以后再缴费，缴费15年后再办理退休。您好，养老保险必须在满15周岁时交至退休方可进行。退休如果15岁还没交，那就要在退休岁再交6个月。你不能。需要按照当地政府规定办理。
8、交够了15年社保不到 退休年龄怎么办不交社保也可以继续交社保养老保险与缴费年限和缴费基数成正比。也就是说，同等条件下，保险期限越长，缴费基数越高，待遇就越高退休。如果养老参保缴费满15年未达到退休年龄，单位有义务继续为职工办理社会保险；但如果选择灵活就业人员，15年后可以选择继续参保或停保。1.社保满15年可以不交。如果某企业已缴费15年，但员工未缴费退休，则该企业将继续缴费至退休。
2.累计缴费年限满10年或15年且达到退休法定年龄的，可享受养老金的待遇，但缴费年限越长，缴费金额越多，未来养老金越多，反之亦然。法律依据:《社会保险法》第16条。已参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
9、社保没买够15年就 退休了怎么办法律分析:社保失效15周年有两种处理方式:1。已参加基本保险养老且达到退休法定年龄时缴费不满15年的个人，可缴费至满15周年，按月领取基本保险。2.转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。新农合养老保险待遇由基金会养老金和个人账户养老金组成。参加新农合养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新农合养老保险待遇。
《社会保险法》实施后延长缴费满五年仍不满十五年的，可以一次性缴费满十五年。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。
