为什么公司要找一个人担保？这取决于你申请的职位。重要的，涉及法律工作的，一定是担保人！在这种情况下，一般能力不需要担保人，并且需要本地账号担保，入职姚担保人正常吗？法律分析:不正常，但是公司要担保人合理吗？你没有入职。很明显，维权对你来说没什么意义，或者你可以被动接受，只要你的朋友对你有信心，而且不是财务担保，我相信只要你之前没做过违法的事，就会有人帮你做担保，只要是好朋友。
1、应聘上了,但公司要 担保人合理吗?因为你是应聘的珠宝公司，经常要和价值比较高的物品打交道，比如金银首饰，公司也想保护公司的利益，所以需要找担保，这在某些行业很正常，像一般的收银员，收银员！总之，贵公司的要求是合理的。从法律上讲，任何企业都无权要求劳动者提供担保人，收取押金等。你可以拒绝提供。不要去这种公司垃圾。HR 担保 Contract所指的主合同，并没有约定平等主体之间的债权债务，而是企业内部管理。
2、我现在面试了一家公司,公司为什么还要找个 担保人?合法雇主不能接受申请人的任何费用，至于担保人！这取决于你申请的职位。重要的，涉及法律工作的，一定是担保人！并且需要本地账号担保。比如:“财务；财务/会计/审计，出纳等方面的工作。”在这种情况下，一般能力不需要担保人。向申请者收钱是违法的，其中一些还涉及欺骗和勒索。
3、 入职要 担保人正常吗法律分析:不正常。用人单位要求劳动者提供入职，是变相要求劳动者提供担保，不利于促进劳动者就业，也违背了我国劳动法律制度保护劳动者权益的初衷。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
4、公司 入职需要找 担保人问题劳动合同法:第九条用人单位招用劳动者时，不得扣押杜劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。在法律的解释中，不要求劳动者提供担保，是指担保的所有形式，当然也包括担保形式的担保，显然，这是违法的。换句话说，这种做法是违法的，你没有入职。很明显，你维权没有任何意义，要么被动接受，只要你的朋友对你有信心而且不是财务担保。我相信只要你之前没做过违法的事，就会有人帮你做担保，只要是好朋友。
