1。只要双方存在真实的劳动关系，无论是否存在劳动合同和缴纳社保，都可以计算工作年限(即工龄)。2.只有劳动合同，没有依法缴纳社保，是违反劳动法的行为。建议向劳动监察部门投诉。3.投诉电话:12333想了解更多保险知识，可以去> >“多养鱼，谈保险”免费咨询。只签劳动合同没有缴纳社保工作经历不能算作工龄，因为根据相关法律规定工龄的计算需要参考缴纳养老保险的时间。
社保是强制性的，单位要给员工买社保。如果单位不买，可以要求单位缴纳社保费用或者申请劳动仲裁。法律解析缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应该是缴纳。No 缴纳社保工作经历不能算作工龄，而工龄一般指参保缴费时间养老。工龄指工资收入为全部或主要生活来源的从业人员的工作时间。
5、没交社保算不算 工龄如果员工没有缴纳社保，一般不允许计算工龄，单位不为员工办理社保是违法的。社会保险是指具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度，是国家用来防止和强制大部分社会成员参与的。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。
6、没交 养老保险的 工龄怎么计算确实有很多人有疑问。部分工龄无-2 养老保险费。这些工龄将如何计算养老黄金？其实没有-2养老保险费工龄要根据情况来处理。一、执行养老企业未参保缴费前工龄 工龄一般是指以工资收入为主要生活来源的职工的工作时间。工龄的认定一般以员工档案为依据，从员工入职登记表、年度调薪表，到解除劳动合同报告。只要是养老保险制度缴费工龄实施前国有企业永久身份的延续，
根据《社会保险法》的规定，视同缴费年限的社会保险费不是由个人缴纳，而是由国家负责。除了正式工，还有需要安置的退役士兵和上山下乡的知青。目前基本养老黄金的计算公式主要有基本养老黄金和个人账户养老黄金，这两部分养老黄金的计算公式全国统一。一些大型国企还建立了企业年金制度，这是一种补充保险机制。基数养老金根据社会工资、缴费指数、缴费年限等因素确定。
7、没有 缴纳社保的工作经历能算 工龄吗?No 缴纳社保工作经历不能算作工龄，因为根据我国法律规定工龄的计算需要参考缴纳养老保险的时间。所以有些没有-2养老保险的工作经验不能算成工龄。1.我能把缴纳社保工作经历算作工龄？No 缴纳社保工作经历不能算作工龄，而工龄一般指参保缴费时间养老。工龄指工资收入为全部或主要生活来源的从业人员的工作时间。
计算平均值工龄时，应计入企业工龄但计算连续工龄时，不应计入平均值工龄一般来说，如果因个人原因中断工作，中断前的工作时间只能按平均值计算。目前在确定职工的保险待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以将军工龄在今天已经失去了意义。实行基本养老保险个人缴费制度后，实际缴费年限作为退休和缴费养老保险待遇的依据，以前连续工龄视为缴费年限。
8、临时工没交社保能不能算 工龄法律分析:无社保工作经验可算缴纳Calculate工龄通用参考养老投保时间。工龄指工资收入为全部或主要生活来源的从业人员的工作时间。工龄的长短表明了员工工作时间的长短，也反映了其对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。计算平均值工龄时，应计入企业工龄但计算连续工龄时，不应计入平均值工龄一般来说，如果因个人原因中断工作，中断前的工作时间只能按平均值计算。
所以将军工龄在今天已经失去了意义。实行基本养老保险个人缴费制度后，实际缴费年限作为退休和缴费养老保险待遇的依据，以前连续工龄视为缴费年限，工作年限或者连续工龄计算按照国家文件规定计算，即满一周年才算一年。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第72条根据险种确定社会保险基金来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。缴纳社会保险费。
