第一，企业小，盈利能力差能攒一点。当然是不愿意给员工发工资；二是员工流动性大，半年不交社保估计人就凉了；第三，社保是递延收益，退休后才能看到。有些年轻员工宁愿在现在的企业多付出，也没想过未来养老；四是监管部门不作为或无法有效监管，员工自身维权意识单薄等等。综上所述，当今中国很多地方，小企业主为员工缴纳社保意识淡薄，有时还故意不缴。
5、民营企业不给员工交社保怎么办法律解析:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系的，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作一年付一个月工资。(二)经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(三)用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
6、在私营企业上班,是不是公司一定要给职工交 养老保险?在私企工作。当然，公司必须为员工缴纳养老保险，因为这也是劳动法规定的。因为我在企业工作。公司当然会给。员工买了养老保险。因为这是法律要求，也是保障。员工的基本权利等。是的，公司为员工购买保险并不因公司性质而改变。不管是私企还是国企，都应该给员工买基本的社保。如果没有，就违反了劳动法的相关规定。只要是正规企业上班，公司都要给员工买养老保险，而且劳动法规定不能以给钱的形式要求员工自己买。
7、现在的私人企业为什么不给员工买保险私企不给员工买保险养老你可以要求公司为保险买单。针对部分用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确。由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期不缴纳的，由社会保险行政部门处以所欠金额1倍以上3倍以下的罚款。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并自用工之日起30日内申报缴纳社会保险费。
社会保险经办机构应当核定其应当缴纳的社会保险费。条例所称社会保险费，是指用人单位及其职工依法缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。根据规定，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的详细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位缴纳社会保险费的情况。
8、我是 私企员工,老板不给交 养老保险,怎么办?私企不给员工买保险是违法的养老你可以要求你的公司补保险。针对部分用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期不缴纳的，由社会保险行政部门处以所欠金额1倍以上3倍以下的罚款。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并自用工之日起30日内申报缴纳社会保险费。
