因为退休后养老金的多少与缴费年限和缴费基数有很大关系，缴费年限越长，领取的养老金越多。而且符合条件的就业困难人员，通常可以领取灵活就业的社保补贴，可以省不少钱。3.另外，我们还需要关注员工的医疗保险，因为医疗保险只有交了才能享受。这个月不交医保，下个月起就享受不到医保待遇了。另外，如果退休后想享受终身医保待遇，职工医保累计缴费年限通常需要20年或25年，但各地规定不一样，看各地政策而定。
5、五险交满15能领多少,五险一金已交满15年 辞职后怎么处理五险交15%能拿多少，五险一金交15%后能拿多少社保怎么处理辞职一直是在职员工关心的问题。现在国家还规定企业必须为员工缴纳五险，也就是我们常说的社保。社保缴纳没有年限。社保里有a 养老保险。国家规定需要缴费满15年，达到国家法定退休年龄。你可以在公司办理退休手续后开始领取养老保险金。
影响养老保险费的两大因素是基数养老保险费和个人账户养老保险费，其中每月个人账户养老保险费账户金额/月数，50岁为195个月和50个月。月基础养老金(当地上年度职工月平均工资 本人月平均工资)/2*缴费年限*1%。如果养老刚刚交了15年的保险，60岁退休，当地上一年的月平均工资是4000元，养老保险的年金额是4000元，那么15年养老的保险总缴费金额是60000元。
6、社保交满15年后 辞职了怎么办法律解析:劳动者缴纳社保满15年，尚未退休的，可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保。到了退休年龄，每月可领取养老金。能领取多少养老金主要看个人缴费年限的长短、个人缴费基数的高低和当地社会平均工资。2.如果是灵活就业人员，缴费满15年就不用继续缴费，但是如果停止缴费，到法定退休年龄才能享受医保。
7、 养老保险单位交了15年 辞职了,自己可以不交吗,到退休年龄可以领退休金嘛...没有工作单位的期间，不需要交钱。但是，如果个人成立，最好是交钱。公司交了15年的保险养老，辞职，公司就不用交保险了，到退休年龄也可以办理退休手续。但是养老payed的保险期限短，领取的养老金也少。有工作单位或者有经济能力多交养老保险的，领取的养老金越高。
8、 养老保险交够15年 辞职了怎么办法律分析:第一，继续缴费养老保险和医疗保险。有两种支付方式。第一种是如果户籍在原单位所在地，可以作为灵活人员在当地继续缴纳养老保险和医疗保险；二是将养老保险关系转回户籍所在地老家，以个人身份继续缴纳养老保险和医疗保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
9、交15年 养老保险就 辞职可以吗法律主观性:交了15年的保险才可以得到养老金。职工达到法定退休年龄，累计缴费不满15年的，可以一次性缴费，然后按月领取养老金；或转新农社养老保险或城居社养老保险按规定领取。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人达到法定退休年龄且累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定的年限。
