工厂社保缴纳标准法律分析:养老保险。企业养老保险赔付标准员工养老保险赔付标准企业员工养老保险赔付标准是，中华人民共和国(PRC)社会养老保险第十条:职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，企业职工基本信息养老参保缴费标准企业职工养老参保缴费标准一般来说，目前企业缴费比例不能超过企业工资总额的20%。
1、 工厂帮员工一个月缴纳多少社保工厂一个月帮员工交多少社保需要按照工资缴纳比例来计算。具体如下:社保公司和个人比例如下:1。养老保险:公司16%，个人8%；2.医疗保险:单位10%，个人2%；3.生育保险:单位0.8%，个人不缴费；4.失业保险:单位0.8%，个人0.2%(城镇户籍)，个人不缴费(农村户籍)；5.工伤保险:单位0.2%，个人1.9%。
2、企业交 养老保险的 标准是多少企业年报养老保险缴费基数是多少？答:按我公司社保基数平均值填写。具体填写方法如下:(1)各类保险参保人数应为当年12月社会保险费申报表的参保人数；(2)单位缴费基数为当年12月社会保险费申报表中工资总额累计额；(3)本期实际缴纳金额为该单位当年12月申报缴纳的社会保险费总额(不含补缴金额和滞纳金)；(4)单位累计欠款、
哪些必须公示，哪些选择公示？企业年度报告应当包括以下内容: (一)企业的通讯地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱等信息；(二)企业开业、关闭、清算等存续情况；(三)企业设立和购买股权情况；(四)企业为有限责任公司、股份有限公司的，其股东或者发起人认缴的出资额、出资时间、出资方式等情况；(五)有限责任公司股东股权转让等股权变动情况；(六)企业网站和从事网络经营的网店的名称、网址等信息；(七)企业职工人数、资产总额、负债总额和对外提供情况。
3、 工厂社保缴费 标准法律分析:养老保险。这是最高的缴费比例，总缴费比例为28%，其中单位缴费比例为20%，今年5月1日后降为16%，记入统筹账户；个人缴费8%，记入个人账户，从每月工资中扣除。医疗保险。缴费比例为8%，其中单位缴费为6%，记入统筹基金账户；个人缴费2%，记入个人账户。失业保险。缴费比例为1%，单位缴费为0.5%，个人缴费为0.5%。
住房公积金。最低付款是5%。单位和个人各承担50%，全部记入个人账户，储存额全部归个人所有。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，
4、企业职工基本 养老保险缴费 标准企业职工养老保险缴费标准一般来说，目前企业缴费比例不能超过企业工资总额的20%。具体比例可由省、自治区、直辖市政府确定。少数省、自治区、直辖市有大量退休人员。养老保险负担较重，确需超过企业工资总额20%的，须报人力资源和社会保障部和财政部批准。中华人民共和国(PRC)社会养老保险第十条:职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
5、企业 养老保险缴费 标准6、职工 养老保险缴费 标准
企业职工养老保险赔付标准是:企业工资总额的20%。现有大都市地区社保缴纳比例为养老 19%保险单位，个人8%；医保单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%。工伤保险按照单位行业标准缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征缴机构缴纳社会保险费。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解，请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。
