缴纳比例为本人工资的8%。个人工资低于当地平均工资的，按社会平均工资的8%收取，高于社会平均工资的，按电通定扩支付的实际工资的8%收取。如果涉及政府或事业单位，也要缴纳本人工资4%的年金。职业年金按筹资方式分为现收现付型、基金积累型和部分积累型。公职人员养老保险一般采用现收现付型，企业职工养老保险主要采用基金完全积累型，部分国家实行部分积累型。
6、什么叫“ 职业年金”,与 养老保险有什么关系?养老缴费是必须的，职业年金是公务员必须的，职业底层劳动者年金可以缴也可以不缴。决定权在公司，但是没有公司会给工人发工资养老。(所谓职业年金，说白了就是缺钱，就把钱连本带利还上，前提是能长寿。Parent ~，职业年金对应企业年金，共同构成我国的年金体系。职业年金是指养老改革后由事业单位和工作人员共同缴纳的年金，主要用于补充养老养老金因养老保险改革导致退休后实际缴费远低于在职工资的情况。
年金制度不是强制性的，所以不归为五险一金，但是有些单位为了表示福利好，会说五险二金，多出来的金就是年金。年金缴纳比例为单位8%，职工4%，基数一般为工资。年金的征收单位不一定是社保局(仅职业年金由社保局征收)，企业年金通常委托相关有资质的银行或保险公司代为运营。年金只能在退休时一次性提取，类似于公积金。如果公积金还没用，也可以在他们退休的时候一次性提取。
7、达到退休年龄,机关 养老和 职业年金还会扣费?没有哪个机关事业单位会在在岗时每月按时缴纳工资总额的8%养老保险和职业年金。为你将来的退休积累养老黄金。只有到了退休年龄，办理了退休手续，组织或人力资源和社会保障部才会根据本人历年缴纳并积累在个人账户中的职业年金，计算出本人每月应领取的养老年金总额，按月发放养老。
8、 职业年金怎么扣缴法律分析:1。职业年金是补充养老保障体系。2.职业年金所需费用由单位和职工个人共同承担。单位缴纳职业年金费用，占单位工资总额的8%，个人缴纳本人缴纳工资的4%，由单位代扣代缴。单位和个人的缴费基数与机关事业单位工作人员的基本养老保险缴费基数一致。3.国家根据经济社会发展情况，适时调整单位和个人职业年金缴费比例。
第四条职业年金所需费用由单位和职工个人共同负担。单位缴纳职业年金费用，占单位工资总额的8%，个人缴纳本人缴纳工资的4%，由单位代扣代缴。单位和个人的缴费基数与机关事业单位工作人员的基本养老保险缴费基数一致。第七条单位缴费按个人缴费基数的8%计入my 职业年金个人账户；个人缴费直接打入本人职业年金个人账户。职业年金基金投资运营的收益按规定记入职业年金个人账户。
9、 职业年金与 养老金的关系什么是职业年金？养老有什么关系？总的来说，职业年金是我们的补充养老保险。这是我们的补充养老黎金福。有职业年金的人一般可能更了解。因为退休后他们可以多拿一部分的补充金养老金，是在原来社保养老金的基础上。你可以增加你的养老金。所以这是我们的职业年金。什么样的人才会有职业年金通常属于机关事业单位工作人员，或者公务员。
个人认为不能直接参加职业年金。而且企业的员工也不能叫职业年金，一般情况下，事业单位参加的年金叫企业年金。只有通过政府机关事业单位参加的，才能叫职业年金，职业虽然年金和企业年金有相似之处，但是面对的群体完全不同。所以两者有一些明显的区别，事实上，目前机关事业单位的参与率普遍较高，几乎所有企业都在进行人员编制。也就是有职业年金待遇。
