养老保险缴费年限新规定法律主观:养老保险缴费年限有具体规定。一般来说，关于养老Insurance法律，有哪些规定？一旦出现这种情况，劳动者可以主动解除劳动合同；2.此外，《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险和缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，双方都必须履行；法律目的:《社会保险法》第十条无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险，保险由个人缴纳缴纳基本/。
1、企业职工社会 养老保险法法律主观:缴纳 养老保险费比例为本企业职工工资总额的28%，最高不高于300%，最低不低于上年度职工平均工资的60%。其中，单位缴纳为20%，职工缴纳为8%，个人账户为11%，由职工所在单位缴纳统一缴费。灵活就业人员续保补缴费用按上年度本市社会工资的20%的缴费比例执行，与个体工商户缴纳保险费相同。
2、中国的 养老保险法规是在哪一年颁布施行的?1997年，国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本保险制度的决定》(国发养老保险是强制性的吗？相关法律)。法律法规是怎么具体规定社会保险是强制性的，只要员工在企业工作？这是1995年《劳动法》明确规定的。“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。缴纳社会保险费。”1999年《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定“缴费单位和缴费人应当按时足额缴纳社会保险费缴纳。
3、劳动合同法关于社保 缴纳的规定法律主观:1。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。单位不为劳动者缴纳社会保险费缴纳，就侵害了劳动者的利益。一旦出现这种情况，劳动者可以主动解除劳动合同；2.此外，《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险和缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，双方都必须履行；
法律目的:《社会保险法》第十条无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险，保险由个人缴纳缴纳基本/。《社会保险法》第二十三条无雇工的个体工商户、未参加用人单位职工基本医疗保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
4、 养老保险缴费年限新规定法律主观:养老保险的缴费年限有具体规定。一般来说，以养老保险社会统筹实施前(1995年1月)的工作时间为认可的缴费年限，缴费年限将按缴费时间计算。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施后，参加工作累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的，退休后按月发放基本养老金。
退休基本养老黄金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均工资为基数，缴费每满一年支付至1%。个人账户的标准养老黄金月是个人账户储存额除以计算月数，根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、退休年龄、利息等因素确定。国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休，缴费年限累计满15年的，在基本养老金和个人账户养老金的基础上，再给予过渡性养老金。
5、关于 养老保险的 法律法规有哪些法律主观:广西镇养老保单是什么？广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西壮族自治区城镇居民社会保险试点的通知养老已经自治区人民政府同意，现印发给你们。请认真执行。第一条为加快建立覆盖我区城乡居民的社会保障体系，逐步解决城镇“-0”问题，保障居民老有所养，根据《国务院关于开展城镇居民社会-0试点的指导意见》(国发〔2011〕18号)有关规定，结合我区实际，制定本办法。
(1)从城镇居民的实际情况出发，低水平起步，筹资标准和待遇标准要与经济发展和各方面的承受能力相适应。(2)个人(家庭)与政府合理分担责任，权利与义务相对应。(三)政府主导和居民自愿相结合，引导城镇居民参保。(4)城镇居民养老保险实行属地管理。第三条城镇居民养老保险采取社会统筹和个人账户相结合的基本模式，实行个人缴费和政府补贴相结合的筹资方式和基本养老金和个人账户养老待遇支付方式。
6、 养老保险缴费规定法律分析:(1)企业缴纳基本养老保险费，以全部职工工资总额为基数，缴费比例为20%；(2)员工个人缴纳基本养老保险费，以本人上月工资为基数，缴费比例为8%。职工本人工资按照国家统计部门规定的工资总额统计中所列项目确定，职工上月工资超过上年度职工月平均工资300%的部分不计入缴费基数。职工上月工资低于上年度职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。
