按现行规定，社保养老保险缴费比例部分由用人单位和职工分别缴纳，比例不得低于20%。不同地区和行业的详情比例略有不同。社会养老保险是我国社会保障体系中最重要的保险之一，其目的是保障老年人的基本生活水平。按照现行规定，社保养老保险缴费比例由用人单位和职工分别缴纳，比例不得低于20%。其中，用人单位按职工工资总额的比例缴纳社保费用，职工缴纳部分按基本养老金标准的8%计算。
需要注意的是，在养老保险缴纳中，用人单位应当足额缴纳社保费用，并及时为从业人员缴纳社保费用，否则将面临法律责任。同时，员工也需要自觉履行个人缴费义务，确保社保账户中养老存款充足。社会的调整变化养老保险赔付比例也是政府部门关注的热点之一。为了更好地保障老年人的生活水平，政府可以根据实际情况适当调整社保费率，建立更加完善的社会保障体系。
5、 养老保险的缴费 比例养老保险赔付比例如下:1。养老保险，个人缴费比例 8%，用人单位缴费- 2。医疗保险，个人缴费比例为2%，用人单位缴费比例为9%。精神上的人要支付10元重疾的整体费用；3.失业保险，个人缴费比例为0.5%，用人单位缴费比例为1%；4.生育保险，个人缴费比例为0%，用人单位缴费比例为0.5%；5.工伤保险，个人缴费比例为0%，用人单位缴费比例视行业风险程度为0.2%至1.9%；6.用人单位和职工个人缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤、生育保险费的最低和最高标准分别为2812元和14058元。
养老保险的支付方式如下:1。公司缴纳:企事业单位为员工缴纳养老保险费用。单位按照国家规定的缴费标准从员工工资中代扣代缴养老保险费。此支付方式适用于企业、机关、事业单位的固定职工；2.个人缴费:个人缴费养老保险费。个人可以通过银行、移动支付等渠道缴纳养老保险费。
6、 养老保险缴费 比例法律主体性:养老保险1。个人缴费以上一年度全市职工月平均工资为基数(最低为上一年度全市职工工资的60%；最高的数字是上一年全市职工工资的8%。2.单位缴费按照职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。自2006年1月1日起，人力资源和社会保障部将个人养老账户规模由本人工资的11%调整为8%。在之前的政策中，个人缴费和单位缴费的3%全部记入个人养老账户，单位缴费的19%转入社会统筹。新政策中，单位缴费的3%也计入社会统筹，解决养老空账问题。
无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员的保险办法，由国务院制定，法律客观性:《国务院关于机关事业单位工作人员保险制度改革的决定》第三条养老实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同承担。
