交养老保险让我解除合同是什么意思,解除合同后养老保险怎么交

个人社保养老保险状态终止是什么意思？其他四个是正常的，我...第一，根据我国现行的养老保险政策，能够享受养老保险的前提是，达到法定退休年龄后，每个月都可以领取。就是解除 合同，是社保终止的原因合同或-1 合同法律分析:要看签署的合同。

个人缴纳社保退休时，不要去原公司解除Labor合同。他交社保的时候已经解除，不需要了。当然需要去原公司解除Labor合同，因为你已经不在公司工作，已经正式退休，所以需要解除Labor合同。不需要。到时候公司会更新你的工作状态。没必要解除-2/。太麻烦了。当然不需要以个人名义缴纳社保。退休时，只需携带所需资料到社保服务窗口办理退休手续，次月起即可享受退休待遇。

养老保险按规定由公司和个人按比例缴纳。解除 合同公司想不到你要原公司付出什么。如果暂时没找到工作。那你要自己交养老保险和医疗保险。你找到工作后，单位会帮你发工资。不要停止支付这些，这对你没有好处。如果公司和员工解除-2/，那么以后的社保都是个人自己交。

你好！用人单位要为你缴纳社会保险。问题是保单不允许你违约那么久，你还可以补保险。建议:最好到当地社会保险事务所咨询当地的保险政策法规。1.《劳动保障监察条例》第二十条规定，“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，两年内未被劳动保障行政部门发现、举报或者投诉的，劳动保障行政部门不予查处。”11年社保已追回，向人社局投诉不予受理；

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。11年来的社保追缴，向劳动仲裁委员会申请仲裁，不予受理；3.社会保险属于国家强制保险，征缴范围内的用人单位和劳动者只有参保义务，没有处分权，不符合民事诉讼权利人有权处分其民事权利的特征。追回社保不属于民事诉讼的范围。4、社会保障权利，应尽早及时。

1。单位的行为违反了劳动法的规定。根据Labor 合同 Law第三十八条规定，单位未依法为职工缴纳社会保险费的，职工可以解除Labor合同。2.因为单位先违法，可以解除Labor合同，但是需要提前30天通知。只有在具备条件的单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情况下，您才可以立即-1。

1。根据我国现行的养老保险政策，能够享受养老保险的前提是，达到法定退休年龄后，每月可以领取养老保险福利。但是，由于我国实行养老保险社会统筹是从1995年左右开始的，到今年才13年，如果不算缴费，那么从1995年左右开始参加养老保险的劳动者，达到法定退休年龄后缴费不足15年。

对于养老参保缴费不满15年，达到法定退休年龄的情况，一般有四种处理方式:1。提取个人账户金额，终止社保关系。2.提取个人账户存款，一次性支付养老金，终止社保关系。3.可以继续缴费，直到15年后，停止缴费，申请养老保险待遇。4.二次赔付满15年，可享受养老保险待遇。扩展信息:1。保险终止是指保险人和投保人终止保险合同。

法律分析:要看署名合同。如果合同过期，则表示终止合同。如果没有过期，表示解除。合同终止:是已签劳动合同单位不会继续和你签劳动合同。解除 合同:是已签劳动合同的期限未到的情况，单位解除劳动合同。在这两种情况下，都应该给予经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第37条合同法律规定，劳动者可以提前30日以书面形式通知用人单位，并可以解除Labor合同。

第五十条用人单位应当在终止劳动时出具解除或合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或终止劳动合同的文本至少保存两年备查。