劳务劳动者是否需要缴纳养老保险？劳务有哪些工伤保险劳务工伤保险养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。养老有没有保险有用？劳务worker养老Insurance养老商业保险公司的保险也可以由公司为员工购买，养老有没有保险有用？在外打工在工厂交养老保险有用了吗？劳务劳动者是否有退休金劳务工作后是否退休养老金，还有医疗保险，关键是单位(或个人)是否按时缴纳退休金养老保险和医疗保险。
楼主，劳务一个工人是合同工。叫做“签了劳务合同的工人”。你的意思是已经签了劳务合同的员工和在编的员工养老金有差别吗？当然有区别。社会养老保险缴费按几个档次缴纳。普通员工通常按照最低标准缴费，而在编人员通常为管理层，其缴费基数高于普通员工。相应的单位补贴资金也高于普通职工。
劳务工人和合同工缴纳的保险一般是一样的，但不排除相关单位会使用第三方区域购买社保，具体情况需要咨询单位相关部门。一般情况下，劳务工人和合同工办理社保的区别在于:劳动者被强制购买社保；劳务由于劳动者不受劳动法约束，部分单位不为劳务的关系缴纳社保。《中华人民共和国劳动法》第72条根据险种确定社会保险基金的资金来源，逐步实行社会统筹。
答案是肯定的。根据规定，劳动者与劳务公司签订派遣合同，劳务公司应当依法向劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以向用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心投诉。其中，《社会保险法》第五十八条还规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。
劳务派遣有五险一金。劳务派遣单位必须为劳务被派遣人员缴纳全部社会保险费用，不得侵犯或推卸劳务被派遣人员的权益。社保就是“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；社会保险不包括住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险的保费由企业和个人缴纳，工伤保险和生育保险由企业承担。
