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法律主体性:社会保险包含五险:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户)，个人8%(全部划入个人账户)；医保支付比例:单位10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位所属的行业范围确定其工伤率；生育保险缴费比例:单位五险0.8%，个人不缴费。
如果公司不提供社保，打算提供社保，有以下三档(月供893.6元，月供601.23元，月供455.15元)。可以选择其中一家向人才或当地社保经办机构缴纳社保费用。个人社保缴纳只包括养老、失业和医疗，而且只能合并缴纳，即不可能只缴纳社保养老/保险费而不缴纳医保费用。一般情况下，个人的社保缴费每年会调整一次，以上三档只适用于2008年4月至2009年3月办理的。
法律主体性:成都养老保险最高赔付基数能有多少，与我们的日常工作或生活息息相关。所以，不能只听说，不知道怎么样。下面小编整理了一些相关内容与大家分享。欢迎阅读，希望对你有所帮助。1.成都养老成都市2019年保险最高缴费基数养老保险最高缴费基数按2018年全省全部城镇单位就业人员平均工资的300%执行，即16179元。
领取的金额如下:基本养老黄金基金会养老黄金 个人账户养老黄金 过渡养老黄金 增发养老黄金过渡/基本养老黄金(退休前最后一年四川省职工月平均工资 年职工月平均工资
3、 保定市社保单位和个人一个月交多少钱 保定市社保缴费标准2022保定社保单位和个人一个月交多少保定市级社保缴费标准2022。下面我来看看。无论如何缴纳员工社保，五险都有固定的缴纳比例。根据规定，社保单位和个人应分别承担15%和8%养老保险、5.6%和2%医疗保险、0.1%和0%大病保险、0.48%和0.2%失业保险、0.16%和0%工伤保险和1.5%和0%残保金。缴纳员工社保费是按照固定的比例计算的，从而确定每月的社保费。
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2.季度缴费的，养老缴费基数为参保人平均工资的3倍，最高为当地季度最低工资的3倍，最低为当地季度最低工资的2倍。3.半年缴费的，养老缴费基数为参保人半年平均工资的3倍，最高为当地半年最低工资的3倍，最低为当地半年最低工资的2倍。
