第三条参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄后缴费不满十五年的(含按照第二条规定延长缴费)，可申请转入其户籍所在地的新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄，累计缴费不满十五年(含按照第二条规定延长缴费)，且未转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
5、和 单位 解除 劳动 合同养老金会什么影响吗法律分析:和单位解除劳动合同养老金不会有任何影响，只是退休后才能领取。按照国家有关规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。法律依据:中华人民共和国第三十九条-3合同Law劳动有下列情形之一的，用人单位单位may解除12344。(2)严重违反规章制度单位；
6、 解除 劳动 合同养老保险费怎么算解除劳动合同后来，劳动找到新雇主单位原雇主 劳动未找到新雇主者单位可直接缴纳养老【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十条单位用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。
7、 解除 劳动 合同 养老保险金怎么处理?1、解除 劳动相关人员持养老保险关系延续卡和失业证(或解除-3/关系证明)及时到社会保险经办机构办理。2.与企业发生关系后解除-3/，需要跨统筹地区接续基本养老保险相关人员的，按照有关规定办理基本养老保险转移手续。3.解除 劳动失业期间中断缴纳基本养老保险费的，缴费年限不计算，原基本养老保险个人账户封存并继续计息。
4、失业职工或下岗职工，在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费，不享受医疗保险待遇，不计算缴费年限。领取失业救济金后，应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费，才能享受医疗保险待遇，计算缴费年限。5.程序因地而异。解除-3合同后，应按当地社会保险中心部门规定的程序办理养老保险。
8、国企职工 解除 劳动 合同后养老保险法律主体性:1。企业员工解除劳动合同？劳动有权辞职。我国法劳动第三十一条规定:-3解除-3合同应当提前30日书面通知用人单位。所以一般情况下劳动用人单位主动解除劳动合同，只要提前30天书面通知用人单位单位，就不需要经过用人单位。此外,劳动 Law第三十二条还规定，有下列情形之一的，劳动可以随时通知用人单位-4解除-3。(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫的劳动；(3)用人单位单位未按约定支付-3合同报酬或提供劳动条件的。
9、与 单位 解除 劳动 合同,职工养老保险在哪里交已经解除Now劳动合同以后职工养老保险都要个人缴纳了。个人可以直接到社保局缴费，但是缴费基数要很高。因为个人缴费的时候，没有其他优惠政策，所以成本较高。依照法律程序和劳动 -2/Law的规定，用人单位单位依法宣告破产劳动用人单位与劳动者之间单位of89。破产程序中，企业应当优先支付劳动/的工资及相关社会保险费用。
10、与 单位 解除 劳动 合同后自己怎样缴养老保险养老保险不允许个人缴纳，只能单位。以后办理续保手续可以续保，退休时以缴费时间作为计算工龄养老金，单位解除劳动合同之后，必须拿着社保手册和身份证到社保局，办理个人转移，可以自己缴纳，但是社保局要求你一次性缴纳一年的社保。
