1995年1月1日，劳动法生效的日子。2002年。企业必须给员工缴纳养老保险。这个规定是从1995年1月1日，劳动法生效的那一天开始的。1.员工基本养老保险是社会保险的一种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，在劳动者因年老、失业、疾病、工伤、生育等导致收入减少时，对其进行经济补偿，使其享有基本生活保障的一种社会保障。2.职工基本养老保险的缴费比例为:职工企业缴纳20%，职工承担8%。
5、国家哪一年规定企业必须给员工缴纳 养老保险企业必须给员工缴纳保险养老这一规定是从1995年1月1日《劳动法》生效之日起。1.员工基本养老保险是社会保险的一种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，在劳动者因年老、失业、疾病、工伤、生育等导致收入减少时，对其进行经济补偿，使其享有基本生活保障的一种社会保障。2.职工基本养老保险的缴费比例为:职工企业缴纳20%，职工承担8%。
6、 公司用人有没有说2年才给买 养老保险的说法员工社会保险应在员工与公司确认劳动关系后支付给员工。没有说多久 多久之后就要给员工交保险。这种情况下，你可以主张企业可以给你补保险。如果企业拒绝，可以通过劳动仲裁委员会来做。延伸阅读:【保险】怎么买，哪个好，教你避开保险的这些坑。
7、新职工在 公司工作 多久了 公司应当为其缴纳 养老保险金啊?急求~第一，可以咨询当地社保中心，电话12333。第二，新员工是否投保，要按照公司的要求办理。第三，如果没有投保，可以辞职或者自己缴费。第四，如果之前已经投保，可以在中断期间自行赔付，防止不必要的影响。第五，祝你工作顺利，生活进步，幸福。按照劳动合同法的要求，入职就要缴纳社保。一般公司新员工通过一个月试用期后缴纳社保。
“五险”:根据职工工资，单位和个人的比例一般为:养老 21%投保单位(非农业户口)，农业户口14%，个人8%；医保单位承担8.5%，个人承担2%；失业保险单位1%，个人1%；生育保险费由单位承担1%；0.41.2%的工伤保险也由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。“住房公积金”:具体单位和个人各承担50%的比例，按照个人年平均工资计算。
8、新成立的 公司需要多少时间给职工上 养老保险第七章社会保险费的征收第五十七条用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证。用人单位社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
9、 公司 养老保险交多少年?养老保险是对自己的一种保障。公司工作不正规养老保险是考核指标之一，8%自己交，-3.目前的规定是养老保险必须购买满15年才有资格在退休后获得养老金。当然，购买时间越长，获得的养老黄金越多，基数越高。
