事业单位失业了养老保险怎么办,失业金期间养老保险怎么办

失业人事养老保险怎么办？与原单位解除劳动关系后本人将续签为自由职业者养老保险。不交养老保险不行，养老黄金不会白给你。下岗后该怎么办失业员工的养老保险？养老保险是一种社会保险制度，保障职工退休后的基本生活。失业符合一定条件的人也可以享受养老保险福利。下岗后该怎么办失业员工的养老保险？要不要继续付费？不同的下岗人员享受不同的失业人事养老保障条件，具体如下:1。失业人事失业人事与用人单位单位。原用人单位单位调走他的档案等。到失业本人户籍所在地的区、县劳动保障行政部门，封存养老保险手册，终止养老保险关系。

失业因各种原因未再就业的人员，在失业期间符合国家规定的退休条件时，由失业向其户籍所在地的保险经办机构提出申请，由保险经办机构按规定负责区县劳动保障行政管理。二。再就业人员失业人事事业再就业养老前后缴纳的保险费合并计算，其缴费年限累计计算。

辞职后如何提取企业年金一般来说，辞职后的企业年金账户仍然可以继续缴费，但一般不能提取。根据国家规定，辞职后的企业年金只有在满足以下条件时才能提取:1。辞职人员年满60周岁；2.辞职人员参加企业年金满10年；3.辞职人员参加企业年金满15年；4.辞职人员参加企业年金满20年；5.辞职人员参加企业年金满25年；

此外，离职的企业年金账户也可以转移到其他企业年金账户，但必须满足上述条件才能支取。企业年金是一种安全、稳定、长期的投资产品，既能为员工提供福利保障，又能为员工提供退休养老金。但是离职后的企业年金账户还是可以缴费的，只是一般不能支取，满足一定条件才能支取。

法律分析:1。失业在领取失业保险费期间，保险机构将支付养老保险费。2.对于失业达到法定退休年龄，符合退休条件的人员，由失业保险经办机构将其档案移交给养老保险经办机构，按规定享受养老保险待遇，但尚未领取。3.失业职工失业期间缴纳的保费养老原则上不再缴纳。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

如果你从-2 单位辞职并上交养老你需要自学，找到工作后可以转到单位从单位。支付比例可能与原单位有所不同。辞职后，如果达到年限，可以找单位帮你办理退休。不够的话可以自己补或者找工作继续交社保。其实这个养老保险是辞职后可以自己交的，所以也会一直交到退休年龄，然后还有养老金。

法律解析:领取失业保险期间不能缴纳社保，也不能缴纳养老保险。所以，要支付养老保险金，需要先停止收取失业保险金。交费养老保险有两种情况。第一个是单位为员工缴纳社保，包括养老保险。二、个人灵活就业自付养老保险。这两种情况的出现，使得领取失业保险金的条件消失。所以收保险金的时候不能交失业保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业符合下列条件的，由保险基金支付失业保险金:(1) 失业原用人单位。(二)非因本人意愿中断就业的；(3)已在失业报名并有岗位要求的人员。

From 单位离职后如何缴纳社保？告诉你答案。事业 单位辞职后，之前的养老保险要转，用人单位单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位单位解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。