临时工 养老如何缴纳保险、临时工资养老保险养老保单问答关于员工个人如何缴纳和养老保费如何计算和缴纳？临时工 养老保险和正式就业没有区别，养老保险计提-3养老保险赔付。
社保缴费基数以当地上一年平均工资为基数，具体缴费基数需要咨询当地社保部门。按照最低缴费标准，需要1200多元，每月800元达不到最低缴费基数。如果把五险一金都交了，就要交500多块钱。这样手里就剩300块了，连基本生活都维持不了。我最好活在当下。这个工资水平可以申请低保。如果已经缴纳了新农合和新农保养老，就不要在企业参加职工保险了。缴费基数大，缴费太多，企业还没缴，不划算。
这是五险。仅仅根据五险的数量，1123来计算你的退休养老黄金，真的很难了解你的朋友。给你个提示吧！有人计算过，如果要退休/123，456，789-2/1000元一个月，需要缴纳15年每年不低于8150元(每月约680元)。社保养老黄金基金会养老黄金 个人账户养老黄金，具体金额视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年。月缴费:基数养老金(上年度全省职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%；个人账户养老个人账户存款额÷个人账户养老缴费月数；以上两项相加就是月供。
应该和正式员工一样。单位缴纳工资总额的1.5%，自己缴纳0.5%。我们单位的人就是这样。从2011年开始，统一规定个人占8%，单位占20%，不管是临时工，固定工，本地户口，外地户口。临时工 养老保险和正式工没有区别。按照你的工资总额缴纳，因为目前养老保险是省级统筹，所以各省的缴纳不一样比例。
4、单位职工的 养老金怎么 计提和计算你说的是社保养老保险，医保，失业保险吗？如果是，你按照当地劳动和社会保障局每年公布的当地职工月缴费基数缴纳社保，比如养老保险按缴费基数的20%缴纳，个人缴纳8。医疗保险费按照缴费基数的10%缴纳，公司8%，个人2%，失业保险个人1%，公司2%。所谓“三项费用”并不是以工资计提的三项费用为基数，而是在工资总额计提的三项费用之后，由单位计入职工工资总额。
