所以准确的说法不是企业养老保险必须缴费满15年，而是有劳动关系的企业必须依法缴费养老保险。养老保险公司缴纳几年个人缴纳几年如何计算退休至少15年？这是社会保障的一些规定，自己找，三险是最基本的社会保险，包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。
目前我国实行社会统筹和个人账户相结合的保险制度养老，需要企业和职工个人共同缴纳。1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度规定，实行养老保险办法后参加工作的职工，退休后按月发放养老金；累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只一次性缴纳个人账户储存额。1995年底前参加工作，1998年1月1日《办法》实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在基本养老金和个人账户养老金的基础上，再发放过渡性养老金和过渡性调节金。
缴纳社保满15年，达到法定退休年龄，才能领取养老金。15年后是否一定要继续缴纳社保，视情况而定。在职职工的社会保障保险由单位和职工共同缴纳。缴纳社保是法定义务，需要继续缴纳，直到员工退休。我国的法定退休年龄是女性55岁，男性60岁，社保养老金是按照这两个年龄段来收的。根据《中华人民共和国(中国)社会保险法》，企业员工一般参加基本养老保险的总年限为15年。交满15年保费后，可以不再交保费，但仍可享受养老保险待遇。
法律主体性:关于有限公司法定代表人的退休，有两层含义:领取退休工资和离职。1.国有企业或国有股份企业的法定代表人如公务员，男60岁退休，女55岁退休。但个人因工作实际需要，身体健康可以坚持，经组织批准，在一定时间内可以不退休。退休时一般不再担任法定代表人。第二，如果是私营企业，法定代表人男性60岁，女性50岁从社保领取退休工资(当然，缴费年限，包括视同缴费年限，都是15年，否则延迟)。
