社保可以一次性申请补缴2年。社保补缴，这是针对“补缴”因失业或个人原因停保的情况所允许的，现阶段可以在一次性上缴纳两年社保。参保人中断缴纳社保费用的，暂停相应的社保待遇；但是，最多可以支付两年。缴费年限达到一定规定后，参保人可以继续享受相应的社保待遇。社保改革之前，有-1补缴的政策很多年了，但该方案早就废止了。
社保补缴所需材料1。员工补缴社保申请表。2、企业员工档案和养老保险手册。3.企业与员工的劳动合同，工资发放明细，员工个人缴费证明补缴月。4.如果是灵活就业补缴社保，还需要当地街道的相关证明等其他相关材料。5.社保中心要求的其他相关材料。
5、怎样 一次性 补缴15年 养老保险达到法定退休年龄时累计缴费不满十五年的，可以投保-1补缴15养老。养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五种社会保险之一。养老保险是国家根据有关法律法规的规定，为保障劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老丧失劳动能力而退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。目的是通过社会保险的方式保障老年人的基本需求，为他们提供稳定可靠的生活来源。
所谓完全性，表现为劳动者与生产资料的分离；所谓基本，是指参与生产活动没有成为社会生活的主要内容。法定年龄限制是切实可行的措施。被保险人只能满足以下两个条件:(1)达到国家规定的退休条件并办理了相关手续；按规定基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门批准，从次月起可按月领取基本养老保险费和丧葬补助金。
6、 一次性 补缴 养老保险怎么算缴费年限养老保险缴费基数。在本文中，养老保险赔付基数可以出现，但不能出现其他关键词，本文不能出现抄袭。本文主要介绍养老保险缴费基数的概念、计算方法、缴费标准等相关内容。首先介绍养老保险缴费基数的概念，然后介绍养老保险缴费基数的计算方法，最后介绍养老保险缴费标准等相关内容。一.养老保险缴费基数的概念养老保险缴费基数是指投保人在缴费时根据其工资收入水平确定的缴费基数养老保险费，即每月最高支付养老保险费。
2.季度缴费的，养老缴费基数为参保人平均工资的3倍，最高为当地季度最低工资的3倍，最低为当地季度最低工资的2倍。3.半年缴费的，养老缴费基数为参保人半年平均工资的3倍，最高为当地半年最低工资的3倍，最低为当地半年最低工资的2倍。
7、 一次性 补缴 养老保险怎么缴缴多少2018 养老新保单已出，已经开始失效-1补缴-2/保险！关于补缴的费用，一般以上年职工平均工资的60%为标准，补缴20%，男性45岁以上，女性30岁以上最高工资为补缴10年；男60岁以上，女55岁以上的农民，可以活补缴15年。虽然2018年已经不能-1补缴-2/保险，但是建议您按月缴纳养老的保险费，达到国家规定的法定年龄且已缴纳满15年的，可以按月享受。
