养老保险有年龄限制。无论社会保险还是商业保险，养老保险都有年龄限制。商业保险养老保险一般从50岁、55岁、60岁、65岁开始每个月交养老金。养老保险，全称是社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的限额年龄后，被解除劳动义务或因年老退出工作岗位时的基本生活而建立的社会保险制度。
基本养老保险(又称国民基本养老保险)是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家劳动年龄劳动义务限额后，或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。强制性体现在国家立法和执行中，个人必须在不违反的情况下参与；互助体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人共同承担，统一使用和支付，使企业职工得到生活保障，实现广泛的社会互助；社会性体现在养老保险影响力大，享受的人多，时间长，花费大。
6、 养老保险最低缴费 年龄法律的主观性:根据现行规定，养老保险最低缴费年限为15年，达到法定退休时可开始按月领取养老金年龄累计缴费满15年。至于缴费金额，则与当事人投保的险种和当地上一年度职工社会工资有关。最低支付金额因地、因年而异。具体可以咨询当地社保机构。《社会保险法》第十七条:参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；法定退休前因病或非因工致残完全丧失劳动能力者年龄可领取伤残津贴。
法律客观性:《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后，参加工作的职工退休后按月发放基本养老金，累计年限15年。我国的基本养老保险制度是一个资金来源多元化、保障层次多、社会统筹与个人账户相结合、权利义务相对应、管理服务社会化的保险制度。企业Employee养老保险应当贯彻社会互助与自我保障相结合、公平与效率相结合的原则，保障水平应当与我国社会生产力发展水平和各方面承受能力相适应。
7、 企业为男职工 缴纳 养老保险要交到多大 年龄?我们都知道男职工的退休年龄年龄是60岁。从这个意义上说，企业身为男性劳动者-1养老被保到60岁被认为是一种责任，而且对大多数人来说。因为退休时这两个条件必须同时满足，只要其中一个不满足，就不可能退休。比如缴费满15年，但未达到法定退休年龄，用人单位必须继续为男职工参保缴纳 养老，直到职工达到法定退休年龄或达到法定退休。
8、 企业为男职工 缴纳 养老保险要交到多大 年龄我们都知道男员工的退休年龄年龄是60岁。从这个意义上说，企业身为男职工-1养老被保到60岁被认为是一种责任，而且对大多数人来说，因为退休时这两个条件必须同时满足，只要其中一个不满足，就不可能退休。比如缴费满15年，但未达到法定退休年龄，用人单位必须继续为男职工参保缴纳 养老，直到职工达到法定退休年龄或达到法定退休。
