公司缴纳的社保一般是五险一金，比例如下:养老保险，公司每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医保，单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元；等一下。公司缴纳社保比例如下:养老保险:单位每月缴纳18%，个人缴纳8%；医保:单位每月缴纳7%，个人缴纳2%，加上大病统筹(大病统筹主要管理住院)；失业保险:单位每月缴纳1%，个人不用缴纳；工伤保险:单位每月缴纳0.5%，个人不用缴纳；生育保险:单位每月缴纳0.5%，个人不用缴纳；住房公积金:单位每月缴纳10%，个人缴纳10%。
社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府组织，以其部分收入作为社会保险税，形成针对某一群体的社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿，目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。
5、 养老保险企业职工 养老险缴费 比例是多少人们总说，养儿防老，积少成多。在古代，这句话有一定的道理。但在现代，这句话并不成立。因为现在只要在退休前购买了15年的企业职工养老保险，就可以获得一定金额的养老金作为退休后生活的保障。即使失去劳动能力，社会上还有养老院可以照顾...想了解更多关于企业员工养老保险赔付比例，关注我，看看吧。企业员工养老保险缴纳比例有多少国家规定员工保险必须缴纳比例:1。养老保险:公司缴纳20%，个人缴纳8%，其中8%进入个人账户。
3.失业保险:单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%，供职工失业时在社会上领取失业救济金。4.工伤和生育保险分别提高1%和0.8%。如果是商业职工保险，比如企业集团职工工伤意外保险，被保险人在扣除100元免赔额后，最高可获得1万元的医疗费用补偿。劳动法规定，企业必须为员工办理五险一金。
6、 公司给员工交社保 比例是多少社保公司交多少五险:根据职工工资，单位和个人各承担比例一般是:养老保险单位承担20%；医疗保险单位承担8%；失业保险单位承担2%；生育保险由单位承担0.7%；工伤保险的0.5~1.6%也由单位承担。公司给员工缴纳社保比例:养老保险:公司20%，个人8%。职工收入6000元，单位缴纳1200元，个人按480元缴纳失业保险:单位2%，个人医疗保险1%，单位64%，个人工伤保险24%，单位1%，个人生育保险0%，单位1%，1 养老保险支付-。
3.失业保险金比例:单位2%，个人1%。4.工伤保险缴纳比例:公司每月为你缴纳0.5%，员工不用交任何钱。工伤保险费率根据公司划分的行业范围确定，从0.5%到2%不等。5.生育保险缴纳比例:单位每个月给你缴纳1%，职工一分钱不用交。6.缴纳住房公积金比例:根据企业实际情况，选择缴纳住房公积金比例。
7、 公司缴纳 养老保险的 比例养老保险支付公司个人比例详解养老保险是指社会保险制度之一，是由政府和企业共同参与，以保障劳动为目的的社会保障制度。养老保险赔付公司个人比例指养老保险赔付比例中企业和个人承担的费用。1.养老保险赔付-1养老保险赔付比例指养老保险赔付中企业和个人承担的费用。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老保险缴费比例由企业和个人平分，即企业每月缴纳养老保险为当月工资总额的8%，个人每月缴纳养老保险为。
8、单位交 养老保险 比例是多少法律主观性:目前企业养老保险赔付比例在14%左右，个人养老保险赔付比例一般为8%。因为各个城市的规定不一样，所以-2养老保险赔付比例不完全一样，以当地公司实际赔付比例为准。以上海的公司为例。一般养老保险赔付比例在上海是21%。养老保险是指员工及其下属在缴纳一定费用后，每月可以领取养老金的保险，因此退休后由于缴纳的费用多，时间长，领取的养老金会更多。
9、 公司 养老金交的 比例是多少?养老缴纳保险比例公司缴纳20%，员工缴纳8%。双方建立劳动关系后，用人单位需要为员工办理社保登记，共同缴纳包括养老保险在内的其他社保。城镇职工养老退保具体流程如下:1。确认已离开参保单位的员工办理了停保手续，不存在未缴保费的情况；2.到当地社保经办机构领取养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表等材料；3.用人单位盖章养老保险退保和失业保险一次性生活补助申报表；4.参保人携带本人身份证原件及复印件等退保材料，到当地社保经办机构办理退保手续；5.参保人到指定银行领取养老保险退保金，一般可以退还到个人账户中的金额。
10、 养老保险 公司交的 比例法律分析:现在养老保险单位缴费比例是16%。2019年5月1日起，各地要将城镇职工基本费率养老保险单位缴费比例由原来的20%降至16%，4月26日召开的国务院常务会议对实施降低社保费率作出部署，明确了具体配套措施。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老基金由统筹养老基金和个人账户养老基金组成，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
