公司没交养老保险。如果你辞职，原公司不给你交社保，养老保险和医保就中断了，社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，如果公司没有缴纳社保，可以随时办理辞职？如果其未能缴纳保险，可随时办理辞职。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。
1、因为离职所以有段时间没有缴纳社保怎么办法律分析:员工辞职找到新公司后可以要求新公司继续支付。如果没有找到新的公司，可以暂停付款。只要职工缴费满15年，达到退休年龄，就可以按月/12344领取。1.自由职业者需携带本人城镇户口簿、身份证及复印件。二、终止劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证及复印件，本人终止劳动关系协议书及复印件。
四、个体工商户需要营业执照、身份证及复印件。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六条规定，国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府应当建立健全社会保险基金监督管理制度，确保社会保险基金安全有效运行。县级以上人民政府应当采取措施，鼓励和支持社会各界参与社会保险基金监督。第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
2、公司未按照劳动合同缴纳社保,劳动者提出离职,是否可以直接离职不需要...若公司未按劳动合同约定缴纳社保，员工可要求公司缴纳社保或提前解除劳动合同。如果员工决定提前解除劳动合同，需要注意以下几点:首先，员工需要向公司提交解除劳动合同的书面申请，并注明辞职日期。提出申请后，劳动者仍需在合理时间内继续履行合同约定的职责，完成交接工作。其次，公司应在收到劳动者的辞职申请后，在规定时间内结清并支付劳动者的工资、赔偿金等相关款项。
最后，虽然公司没有按照劳动合同缴纳社保，但是劳动者仍然需要履行劳动合同约定的交接义务。如果劳动者未能完成交接工作，可能会影响公司的正常运营，并可能对劳动者未来的职业发展产生不利影响。简而言之，劳动者可以要求公司提前缴纳社保或解除劳动合同，但离职前仍需履行合同义务，完成交接工作。
3、单位如果不缴纳社保,员工可以提出 辞职吗?没有在公司缴纳社保的员工有权提起辞职因为社保是每个公司都必须给员工缴纳的保险，员工离职也可以要求赔偿。不交社保可以强行离职。没有缴纳社保的劳动者，随时可以办辞职，不用承担任何责任。对于《劳动合同法》明确规定，用人单位应当为在单位正式工作的劳动者缴纳社会保险费，否则劳动者可以随时办理辞职。
