公司以工资的形式缴纳社保费用。这样真的可以吗？用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。我给大家详细介绍一下相关情况，希望对你有所帮助。用人单位必须为员工缴纳社会保险，但在现实生活中，很多人和单位约定不缴纳社会保险，而是以工资的形式为员工缴纳社会保险费。
但是这对劳动者真的有好处吗？用人单位的法定缴费义务能否免除？柳州市劳动人事争议仲裁院工作人员介绍，我国《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。
5、退休后 工资 发到社保卡吗退休工资一般用社保卡。职工及其所在单位依法为职工办理退休手续时，由社保经办机构为职工发放社会保障卡。退休后工资等相关退休费用会打入社保卡。申请养老金其实有两种方式，可以打到社保卡上，也可以打到银行账户上。如果申请领取养老金，需要在退休所在地的社保卡服务窗口进行约定，将养老金打入社保卡或其他银行账户。
除基本医疗保险基金和生育保险基金合并建账核算外，其他社会保险基金按社会保险险种分别建账、单独核算。社会保险基金实行全国统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织或者个人不得侵占或者挪用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
6、退休 工资和 养老金可以同时领吗No .退休养老金和养老养老金不能同时领取。因为在2014年之前，我国实行的是双轨制，采用的是不同的退休养老养老金制度。机关事业单位通常给退休人员养老金；企业给退休职工的缴费叫养老金。所以一个人自然不可能既领养老金又领a 养老 gold。根据社会保险制度，退休养老金是国家在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据其对社会的贡献及其享受养老保险资格或退休条件，以货币形式按月或一次性支付的保险待遇。主要用于保障职工退休后的基本生活需求。
2014年养老黄金合并后，养老金实际上是养老黄金，只是名称不同。所以一个人不可能收到两份。我们只需要注意职业退休养老黄金还在过渡阶段。目前国家对政策实施后退休的事业单位工作人员采取“中性标准”，即在缴纳养老金和个人账户养老金的基础上，再缴纳过渡性/金。
7、退休 工资可以 发到社保卡吗号一、中华人民共和国社会保障卡概述:1。中华人民共和国社会保障卡是由各地人力资源和社会保障部门面向人力资源和社会保障各业务领域发行的集成电路(ic)卡。2.社保卡的功能非常广泛。持卡人不仅可以用卡就医、医保个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申请失业保险；申请就业培训；申请劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇；网上办理劳动和社会保障事务。
3.截至2018年6月底，全国社会保障卡持卡人数已达11.5亿人。2019年下半年开始，人力资源和社会保障部明确将社会保障卡作为报名参加国家专业技术人员资格考试和进入考场的有效身份证件，有条件的地区可以结合本地电子社保卡的应用，为申请人提供更加高效便捷的服务。2020年1月1日起，在内地(大陆)工作、生活、学习的港澳台居民将持有社会保障卡，与内地居民一样依法享有社会保险和社会保险待遇等合法权益。
