2.延续养老的保险关系后，缴费年限可与企业之前的缴费年限合并计算,(4)承担基础养老保险相关罚款等费用,养老保险扣款账户里钱不够了，要补罚息,否，养老保险公司无权冻结,可持员工养老保险手册及失业解除或终止劳动关系证明到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市级参保企业人事可在市社会劳动保险局办理)。
养老保险扣款账户里钱不够了，要补罚息。社保的缴纳方式如下:1。如果劳动者在公司工作，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳比例按照用人单位和员工各自承担的比例缴纳。2.如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择城镇居民养老或者农村居民养老缴纳保险。具体操作方法如下:1。可持员工养老保险手册及失业解除或终止劳动关系证明到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市级参保企业人事可在市社会劳动保险局办理)。2.延续养老的保险关系后，缴费年限可与企业之前的缴费年限合并计算。本人达到法定退休年龄且缴费年限满15年的，由备案单位代为办理退休手续，按规定享受养老的保险待遇。
应该是中风了，但是你现在存钱有点晚了。你应该把保险费存起来，以便在每月15号之前扣除。因为医保的钱会当月扣，所以会比养老的部分扣的及时。但是如果你有足够的钱，你通常会在每个月的25号左右取出来。你只是提前了一天，社保部门没有拿到资料，所以你的10月份养老可能不会扣，但是医疗会扣。我希望你能理解我的解释。
否，养老保险公司无权冻结！我给你分析一下:1。需要提前30天提交辞职报告。30天前离职的，要赔偿给公司造成的直接经济损失；2.保险手册单位不能扣留！= = = = = = = = = = = = = = = =以上是从法律角度分析的。实际情况通常是你提前离职，公司找各种理由扣你钱，养老保险手册等。(视公司而定，不同公司做的不一样)。另外:不签劳动合同，随时可以离职，不用承担违约责任。
4、公司扣了员工的 养老保险未向劳动局上缴我该告谁公司必须为员工缴纳社会保险。公司未为员工缴纳社保的，应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位不缴纳、不足额缴纳或者不按时缴纳社会保险费的，应当承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少缴或者不缴的失业保险待遇损失(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇。(3)承担与工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(4)承担基础养老保险相关罚款等费用。(五)对劳动者造成的其他费用的补偿。比如由于用人单位未缴纳社会保险费，导致档案不能及时转移，影响劳动者再就业的工资损失，等等。
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