你可以亲自找人社局相关处室的领导看看需要什么手续，不排除处室以下人员业务不熟练。最后，本着对自己负责的态度，不要怕找人，不要怕找麻烦，但是确认档案很麻烦。我在HR 调动的时候是迁就领导和同事的，现在从公益事业单位变成了公益事业单位。
6、已经离职才发现原 单位没有帮我交 养老保险,怎么办可以找单位补充。职工离职后，五险一金和档案的处理通常如下。全国各地的实际情况不一样，要因地制宜。当事人应到当地咨询:1。养老保险转移手续《城镇企业职工基本保险关系转移接续暂行办法》-1。转移手续如下:一、携带包括参保人居民身份证、解除劳动关系证明、户口簿等相关证明材料。，并在当前社保经办机构打印基本养老参保缴费凭证；二是把这些手续都带上，填写转移接续申请表，向转移地社保机构申请转移。
只要审核通过，参保人就会收到社保部门的通知，在45个工作日内完成转移。2.医保账户可以随人转移。根据人力资源和社会保障部出台的《农民工基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，2010年7月1日起，农民工跨省就业时可以转移医疗保险关系，个人账户可跟随转移。根据《暂行办法》的规定，劳动者离职到新城市就业的，可以加入当地城镇职工基本医疗保险。
7、往新 单位调,原 单位 养老保险未交,调去新 单位再交,可以吗还差一个月付款。如果原单位欠费过多，新单位无法支付。你必须在你能偿还之前偿还它。有，养老缴费:基本养老缴费比例为职工缴费工资的13%，其中职工本人缴费工资的5%；企业按职工个人缴费工资的8%缴纳。职工个人账户为缴费工资的11%；其余部分纳入互助基金。上面的理解是每个月交5%，11%打入个人养老账户。New 养老缴费参保:个人账户规模由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成。单位缴费不再计入个人账户。
8、在江苏省工作由于工作 调动 养老保险中间隔了两个月 没交怎么办养老如果保险中断了，可以自己去社保中心补，也可以等找到新工作单位帮你处理，直接去人事就行了。养老最低缴费年限为180个月，即15年。你可以付出更多，然后你可以得到更多。同时，养老保险可以累计计算缴费年限，即允许间断缴费。医保至少需要交20/25年。到了退休年龄，可以申请养老的待遇和医疗报销(只要续费，平时也是可以的)。
当然，在从事高危工作、丧失劳动能力等特殊情况下，可以申请提前退休，领取养老黄金。所以，当事人可以选择补，也可以不补，只要自己为此付出至少15年的代价。个人需要向户籍所在地社保局提出申请，手续包括:本人身份证、近期免冠一寸照片两张、保险费、申请表等。并且只能办理养老，两种医疗保险。交多少是按照当地上一年的社会工资来算的，每年都不一样。
9、后 调动的工作 单位不缴纳 养老保险,原先缴纳的 养老保险怎么办嗯，社保不支持退保，特殊情况除外，比如到了退休年龄但未达到最低缴费标准满15年，在国籍变更、身故等情况下可以申请退保。可以转移关系的后续，带身份证和社保材料，如医保卡、养老保险手册等。，向户籍所在地社保局申请办理社保关系转移手续，个人续保，或转入new 单位续保社保。
